为什么很多大学生考研

研究生的就业困境主要来自于以下几个方面：市场供大于求。我国研究生招生规模从1999年开始连年加大，过去数年里，增长率几乎一直维持在20%以上，而用人单位的需求并没有达到相应的增幅;期望值较高。不少研究生认为读了多年书，花去的成本也更大，所以对就业环境、发展前景、福利待遇等期望值普遍较高，很多研究生并不急于为找到一份工作而降低自己的择业标准;盲目跟风考研。由于大学生就业形势的严峻性，很多大学生为了能找到一份好的工作，纷纷加入到了考研的队伍，以期待“研究生”学历能成为自己找工作的“敲门砖”。然而，由于缺乏合理的职业规划，当研究生毕业了，形势却发生了变化。

　　同时，就业指导工作不到位，也是造成研究生就业率低的原因之一。“研究生的就业指导工作，没有本科生做得细致、规范，很多学校都是这样。”首都师范大学就业指导中心的钱伟老师说，一方面很多老师认为，研究生就业不成问题，即使少一些指导也不会受到影响，因此，忽略了对研究生的就业指导;另一方面，对本科生进行就业指导的时间，一般安排在三年级、四年级，而这个时间，选择考研的学生根本没有时间和精力来参加培训，所以他们就缺了这一课。

　　研究生就业关系到国家未来的建设和发展，是一个需要全社会关注的系统工程。面对就业压力，研究生们当调整求职心态降低期望，理性看待目前的就业现实，懂得随着环境、市场的变化来改变自己，包括自己的就业观念和就业意愿。国家、地方和高等院校，应根据经济、社会、科技和高等教育的发展趋势，预测未来几年社会对不同专业研究生的需求，及时调整、优化专业学科建设，解决研究生就业市场的供求失衡问题，从源头上杜绝人才培养的盲目性。同时，高校要加强对毕业研究生的就业指导，引导研究生构建正确的择业价值观念，正视就业压力，处理好眼前利益与长远利益的关系，走出就业压力的困境。

这就是研究生现在的就业困境