上海MBA提前面试中主考老师经常会问哪些问题?

MBA提前面试常见的问题通常围绕个人基本情况、职业规划(报考MBA动机)、行业情况、管理常识、时政热点几大主题,考察考生的教育及职业背景。以下就按照这几大主题,给一些常见的问题作为参考。
个人基本情况、职业规划:
1. 请用三分钟时间介绍你自己。
2.你为什么要读MBA?
3. 你为什么想要报考这所学校?
5. 你在过去工作经历中最大成就是什么?
6. 你的事业目标是什么?
9. 哪些因素对你的选择会有决定性作用?
10.你的专业是什么?为何选择该专业?
11.你最优秀的功课是哪门?为什么?
12.你最不擅长的课程是哪门?为什么?
13.到目前为止,你所受的教育从哪方面为你的事业打下了基础?
14.你直接负责什么工作,领导哪些人?
15.你工作中最擅长的是什么?有哪些不足?为什么?
16.你会如何改进你的工作表现?在改进过程中你会采取哪些具体行动?
17.你主要的成绩有哪些?这些成绩对你的经济收入或者其他方面有什么影响?
18.你每周工作多少个小时?
19.你是否做过决策?你的决策是否成功?为什么?
20.请举出一个例子说明你的创新精神。
21.你面临过的最大的挑战是什么?你如何面对这些挑战?
22.描述一下你同老板的关系,对于你的表现他最满意和最不满意的是什么?
23.描述一个你工作中的失败。你如何面对失败?
24.对于你现在的工作,你认为哪些方面是事业成功的关键?为什么?
25.你的职业目标是什么?你如何保证它的实现?
26.描述一下你所在的部门的组织和管理方式。
27.你是如何组织、参与团队工作的?
28.你认为一名优秀的管理者,什么样的个人品质最重要?
29.你通过什么方式发掘出下属的潜力?
30.你对下属监管的松紧度如何?你允许他们有多大的自由度?
行业情况:
1.在未来的五年中,你所在行业的发展方向是什么?
2. 你觉得现在的一些新兴技术对你的行业和岗位会有挑战吗?
3. 你是否考虑在MBA学习后转换行业?
时政热点:
1、你觉得中美贸易战,哪一方的经济会受到更大影响?
2、你觉得中美贸易战,对中美两国公民的日常生活会有多大的影响?
3、能不能谈一谈你最近关注的全球热点新闻或趋势?
4、你觉得区块链对我们的最大影响是什么?
5、你举得人工智能对我们的最大影响是什么?
对于MBA考生来说,通过了层层筛选的资料申请,面对马上参加的提前面试不知如何下手,今天,博雅汇小编主要为各位MBA考生总结出了近年来各高校常问问题并解析回答技巧。希望可以为MBA考生指点迷津。
1、你认为什么样的人适合读MBA?
适合读MBA有以下几类人:1、有一定工作经验,他们大多依靠自己的专业技术知识来从事企业管理工作,并在实践中取得了一定的成功,同时,这种企业高管在实际的管理工作中也遇到了很多问题,急需拓展视野,丰富实战经验的人;2、有丰富实践经验,有管理才能,需回头补足理论知识的人。
2、为什么读MBA?能给你带来什么?
选择读MBA主要从以下几方面综合回答:1、我学历较低,为提升自己的学历2、提升自己的管理能力为以后创业储备专业知识3、建立更广泛的人际关系网络4、接受更广博、更系统的工商管理(MBA)知识培训,提高能力;能有更广阔的职业生涯发展空间;能建立更广泛的人际关系网等。
3、取得成功的关键因素有什么?
  成功的关键不仅仅在于有悟性、才能和天赋,最主要的是要有良好地道德品质和扎实的基本功,悟性、才能等都是先天具备的品质,但是起决定性作用的是个人努力获得的基本功和培养出的优秀品质,如果一个人的道德品质不好,那么他有再好的能力又有什么用呢?
4、智商和情商哪个更重要?
一般来讲情商代表感性,智商代表理性,就管理者而言,情商比智商更重要,因为管理过程中,更多的是与人打交道,人与人之间的接触更注重于感性的交流,但不是说智商不重要,管理者的决策,制度制定都是需要有理性基础的。管理者由情商导致的能力主要体现在三方面: 一是沟通力;二是决断力;三是意志力。因此,情商比智商更重要
5、最理想的工作集体应该具备什么品质?
从以下几个方面回答:具有良好地政治素质和思想道德素质、成员有责任心和集体感、成员间互相尊重敬爱。
6、优点和缺点概括
回答此类问题一定要结合MBA相关的认识回答,紧紧围绕管理能力突出、团队意识、责任心、集体荣誉、创新等方面回答,缺点不要无中生有,不要夸张。例如:
优点:善于汲取别人的经验和长处。我喜欢向别人学习,借鉴他人的经验并汲取过来丰富自己的头脑。其次,创新,每年都要主管设计几种新产品。缺点:自己的管理知识欠缺,因此往往在做一些比较大的事情时,有一种力不从心的感觉。
7、社会上对MBA有不同的看法,你的评价是什么?
回答此题注重理论联系实际,既不能只谈MBA理论,也要举例说明社会对MBA有哪些看法你接下来再谈你的看法。只靠MBA短短几年的学习是不能把一个普通的人、不会认真学习思考的人培养成未来的企业领导者的,但我相信MBA可以让一个致力于成为未来企业领导人的人,努力学习思考并在实践中积极锻炼的人更有可能成为未来的企业领导者。
8、工作中遇到过的最大的压力
问这类问题,主考官想了解你承受的能力。首先举例说明自己勇往直前、百折不挠,面对压力不放弃,同时有一套自己的抗压、释放压力的方法。如果本来不是很大的问题,你却夸大的回答是最大的压力,那说明你的承受能力不够,所以回答这类问题要慎重。
以上则是博雅汇小编总结出的8个在提前面试中MBA高频问题以及答题技巧。在此,博雅汇小编提醒各位在职MBA考生,一定要现在培养自己的答题思维,说话能力,做到总体考虑问题能力。还有站在考官和学院的角度去思考问题,有大局观。
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1、你认为什么样的人适合读MBA?
适合读MBA有以下几类人:1、有一定工作经验,他们大多依靠自己的专业技术知识来从事企业管理工作,并在实践中取得了一定的成功,同时,这种企业高管在实际的管理工作中也遇到了很多问题,急需拓展视野,丰富实战经验的人;2、有丰富实践经验,有管理才能,需回头补足理论知识的人。
2、为什么读MBA?能给你带来什么?
选择读MBA主要从以下几方面综合回答:1、我学历较低,为提升自己的学历2、提升自己的管理能力为以后创业储备专业知识3、建立更广泛的人际关系网络4、接受更广博、更系统的工商管理(MBA)知识培训,提高能力;能有更广阔的职业生涯发展空间;能建立更广泛的人际关系网等。
3、取得成功的关键因素有什么?
  成功的关键不仅仅在于有悟性、才能和天赋,最主要的是要有良好地道德品质和扎实的基本功,悟性、才能等都是先天具备的品质,但是起决定性作用的是个人努力获得的基本功和培养出的优秀品质,如果一个人的道德品质不好,那么他有再好的能力又有什么用呢?
4、智商和情商哪个更重要?
一般来讲情商代表感性,智商代表理性,就管理者而言,情商比智商更重要,因为管理过程中,更多的是与人打交道,人与人之间的接触更注重于感性的交流,但不是说智商不重要,管理者的决策,制度制定都是需要有理性基础的。管理者由情商导致的能力主要体现在三方面: 一是沟通力;二是决断力;三是意志力。因此,情商比智商更重要
5、最理想的工作集体应该具备什么品质?
从以下几个方面回答:具有良好地政治素质和思想道德素质、成员有责任心和集体感、成员间互相尊重敬爱。
6、优点和缺点概括
回答此类问题一定要结合MBA相关的认识回答,紧紧围绕管理能力突出、团队意识、责任心、集体荣誉、创新等方面回答,缺点不要无中生有,不要夸张。例如:
优点:善于汲取别人的经验和长处。我喜欢向别人学习,借鉴他人的经验并汲取过来丰富自己的头脑。其次,创新,每年都要主管设计几种新产品。缺点:自己的管理知识欠缺,因此往往在做一些比较大的事情时,有一种力不从心的感觉。
7、社会上对MBA有不同的看法,你的评价是什么?
回答此题注重理论联系实际,既不能只谈MBA理论,也要举例说明社会对MBA有哪些看法你接下来再谈你的看法。只靠MBA短短几年的学习是不能把一个普通的人、不会认真学习思考的人培养成未来的企业领导者的,但我相信MBA可以让一个致力于成为未来企业领导人的人,努力学习思考并在实践中积极锻炼的人更有可能成为未来的企业领导者。
8、工作中遇到过的最大的压力
问这类问题,主考官想了解你承受的能力。首先举例说明自己勇往直前、百折不挠,面对压力不放弃,同时有一套自己的抗压、释放压力的方法。如果本来不是很大的问题,你却夸大的回答是最大的压力,那说明你的承受能力不够,所以回答这类问题要慎重。
以上则是博雅汇小编总结出的8个在提前面试中MBA高频问题以及答题技巧。在此,博雅汇小编提醒各位在职MBA考生,一定要现在培养自己的答题思维,说话能力,做到总体考虑问题能力。还有站在考官和学院的角度去思考问题,有大局观。
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阅读 30 次 更新于 2024-09-20 17:32:18 我来答关注问题0

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