找保姆应注意哪些问题

了解保姆的基本类型从工作内容和专长来分：保姆可以分为带小孩的（其中专门为月子期母婴服务的称月嫂），做家务的，照顾病人和老人，混合任务型。
从工作时间来分：主要有住家保姆，全天但不住家（约定工作时间，通常为8-12小时），钟点工。
到底你要请什么样的保姆想要找到一个全面，能干，忠厚，可靠的保姆几乎是所有家庭的期望，而现实却往往是：能找到某方面技能和经验比较好的已是难得，追求各方面都拿得起来的多面手则不可能。 所以，大家在找保姆前，一定要冷静地想想：我们家请保姆最重要的目的是什么？最需要她帮助的是什么？ 找保姆之前最好为未来保姆制定一份岗位说明书，勾勒出她主要的工作范围，以及需要达到什么标准。
提前考虑请保姆的利弊 利：有了帮手之后，妈妈和家庭里其他人的精力就能释放出来，家庭生活品质得到提升。 弊：陌生人进入家庭可能成为家庭矛盾的导1火1索；费心费力需要亲自培训；提心吊胆可能承担家庭财务和人身安全风险。
找保姆的推荐途径找保姆大致有这样几个途径：通过家政公司（保姆介绍所）；寻找老家亲戚、朋友；通过熟人介绍。但无论是哪种途径，一定要先了解清楚此人之前的工作口碑。最好不要轻信一面之词，多找一两个相关的人，特别是保姆之前的雇主打听一下。
保姆面试面试保姆非常关键，下面是一些建议问题： 你从哪里来？ 多大年纪了？ 受过教育吗？ 有专长吗？ 作息习惯？ 抽烟喝酒吗？ 拿手的菜肴？带过孩子吗？具体情况？ 你的家人和孩子都是做什么的？
保姆上岗前体检第一次入户前，一定要求保姆做体检。不要轻信现有健康证，最好让保姆到医院去检查。
保姆第一次入户保姆第一次入户是你观察她表现的很好机会，因为在此之前面试多么满意都是纸上谈兵。训练有素的保姆从一进门，换鞋，洗手，问候家人，询问劳动工具和工作事项，询问孩子情况，到实际动手操作，种种细节上都能体现出职业素养和经验来。此时你一定要细心观察，不露声色。
保姆试用即使第一次入户工作表现你很满意，也不要立刻就决定正式雇佣。在正式雇佣前，一般建议要留有一周左右的试用期。一天时间毕竟太短，用一周时间考察，只要你足够细心，基本可以筛选出初步胜任者。如果试用期间你发现保姆不适合你的家庭，不要勉强留她。事实证明，这种一时心软往往没有好下场，耽误双方。

现在越来越多的家庭，因为工作的原因，所以不能亲自带孩子，就要找保姆带孩子。我们在找保姆带孩子的时候，需要注意保姆的身份要审核清楚，保姆是否有相关的育儿经验，保姆的性格是否好，保姆健康情况如何等等。

1、要审核保姆的身份信息
网上曝光了很多的案例，就是因为没有审核保姆的身份信息，从不良的中介机构找到的保姆，最后导致保姆拐走了自己的孩子，或者是给孩子造成了一些人身伤害。所以在找保姆的时候一定要做好身份审核，同时也要对这家中介机构进行审核，是否有这个资质？
2、保姆是否有相关的经验
很多人觉得生过孩子，养过孩子，就具备了带孩子的经验。这个观点是不对的，有很多人是不合格的。所以不要被自己错误的观念所误导，一定要通过实践的审核考验她一下，看看她是否真的具备经验？

3、保姆的身体情况如何？性格好不好？
我们给孩子找保姆，首先这个保姆的身体情况要健康，不能够有传染病，否则的话就传染给孩子了。同时，这个保姆的性格一定要好，不然让她教育孩子，有可能对孩子产生一种误导。给孩子找保姆，这不是一件小事，需要注意的问题有很多，不妨在家里面安装一个摄像头。

和保姆建立良好的关系，对于照顾我们的孩子有很多的好处。可以找到一个合格的，优秀的保姆，对我们的孩子是一件大好的事情。可以到一些正规的中介机构去找一些持证上岗的保姆，让她们来照顾我们的孩子，这样才安全。

现这个社会找个好的保姆真的好难找，上点年纪的跟自己的观念不一样带孩子陋习太多，怕对自己孩子的成长不好。年纪轻一点的自己又不放心，觉得她带不好小孩，又挑三拣四的要求特别多，尤其是现在大多数保姆的素质实在是让人不放心。总而言之就是要找一个既勤快又能让自己放心的保姆实在是太难了。

1、我家第一个宝宝出生的时候
我在生第一个小孩的时候，初为人母什么都不懂。本来打算请个月嫂的，可婆婆说有她在不需要月嫂，她能搞定。孩子出生之后就要面临着哺乳问题，前三天一滴奶都没有，婆婆开始着急了，就给我炖了鲫鱼豆腐汤，说是下奶圣品，我一口气喝了好几大碗。第二天奶是下来了，但是乳腺不通严重堵奶，没办法只能请来通乳师，那痛简直就是撕心裂肺啊！妈妈来看我的时候训了我几句说：“医生千叮万嘱说要吃清淡的，就我管不住嘴”。自从第一次喝汤下了奶之后婆婆每天都炖各种下奶汤叫我喝，老公跟她说医生叮嘱要吃清淡的，可婆婆不听，说：“以前生小孩没那么娇气，我生你那会就是喝这些汤的”。拗不过婆婆最后没办法我只能喝了，第二天又堵奶了，那种撕心裂肺的痛真的不想再经历第二次！

2、跟婆婆的观念不一样
出院回家又面临着孩子该跟谁睡?我跟老公的想法是孩子应该要睡在自己的小床上，可婆婆觉得孩子应该跟大人睡一起，最后是婆婆带孩子睡，晚上孩子饿了就抱过来让我喂。
休完产假之后我就去上班了，因为公司离得不是特别远，于是我就趁中午休息时间回家给孩子喂奶，但是这样一来我午餐就赶不上吃了，经常有一顿没一顿的吃，婆婆开始抱怨说本来奶就不多，你这样连饭都吃不上到时候就更没奶了。我想了一个办法，背奶！白天在公司把奶吸出来放在冰箱里，晚上带回家留着给孩子第二天吃，这时候婆婆又有意见了，说奶放进冰箱里冰着不能再给孩子吃 ，说这样对孩子身体不好。

3、戒奶
没办法，我本来就是一个不甘于只在家做全职妈妈的人，我想要有我自己的事业，有我自己的圈子，可我跟婆婆的想法观念不能达到一致，我实在想不到还有什么办法可以两边兼顾。最后我做了一个决定，那就是戒奶！把母乳戒掉，给孩子喝奶粉！我把这个想法跟家里人说了，老公是心疼我怕我受累所以就一口答应了，但是婆婆不答应，说世上没有任何一款奶粉能跟母乳比，说现在问题奶粉常常曝光让人非常的不放心。经过一星期的思想斗争，最后婆婆还是答应了。戒奶的第一天晚上孩子醒来婆婆就给喂奶粉，都说戒奶是多么困难的一件事情，孩子不肯喝奶粉，张着嘴巴在那哭了半个小时，无论婆婆怎么哄都哄不住，我实在是听不下去了，我忍不下心想要去抱一抱宝宝，可婆婆把我赶出了房间，说戒奶期间不能让宝宝看见妈妈，不然的话这个奶就戒不成了。由于跟婆婆之前的种种观念不合，再加上这次戒奶我也是心疼宝宝，于是就跟婆婆较上劲了，结婚这么多年从来没跟婆婆吵过架，经历了这一次吵架之后婆婆收拾东西回乡下了。

4、给宝宝请一个靠谱的保姆
我跟老公商量着要给宝宝找一个保姆，于是就在保姆中心聘了位保姆，每天负责打扫卫生煮饭和带宝宝，由于是刚找的保姆还不是很了解，就让我妈妈白天的时候上来我们家帮忙照看。一个星期之后这位保姆因为家里的事情回乡下了，没有提前跟我们打招呼直接就让她的同事上来我们家代替她的工作。这位新保姆一进门就开始抢着干活，哄得宝宝哈哈笑，我们都觉得现在临时再找一个保姆用不好找就留下了。自从这位新保姆来到我们家之后，我经常会听到妈妈跟我说“这个保姆太年轻不行”，“穿的衣服太花里花俏了”，“还看到她在搞卫生抱着我老公的照片擦了半天”，“有一天我老公吃完早餐准备去上班，保姆看他衣领没整理好还帮他整理了一下衣服”，“带宝宝到楼下玩的时候跟同小区的宝爸宝妈有说有笑”，这些都被我妈妈看在眼里，每天晚上就给我打小报告，我一开始都没在意，觉得这些都是正常的。

5、经常听到身边的同事、朋友讨论问题保姆
宝宝交给保姆带之后经常会听到身边的同事朋友在讨论又看到保姆在家打小孩的新闻了。有一段时间妈妈要回家照顾爸爸，就留保姆自己一个人在家照顾宝宝，妈妈临走前给我打电话叫我回家看看，说她不放心把宝宝交给这位保姆。挂完电话又听到同事说她小区前几天有位保姆拐卖小孩，现在都还没找到！我的心咯噔了一下，毫不犹豫的立马往家赶。回到家楼下的时候遇见了一位宝妈正好带着孩子在楼下遛弯，她拦住我问我对我们家保姆了解多少？说我家保姆加了她老公的微信，经常找她老公聊天，听到这里我就更紧张了，直接往楼上跑，打开门发现宝宝跟保姆都没在客厅，找了一遍房间也没在，我以为保姆把宝宝拐走了，刚想跑出去找，就是在这时保姆喊了我一声，原来她抱着宝宝在厨房弄吃的，我一把抱住宝宝激动的哭了出来。

6、装监控，发现了一件很暖心的事情
当天晚上我就在家里装了个摄像头，上班的时候就可以在手机上看到家里情况。第二天一早我到了公司之后就一直开着监控视频，观察了一早上都没什么异常。中午趁着宝宝睡着，保姆手上一直在摆弄着什么，我从监控看到后感动，把镜头拉进一看，是在给宝宝量身高体型，手里拿着一件织了一半的毛衣，原来是在给我家宝宝织毛衣。想来都是我们自己想得太多了，以至于误会了保姆。
所以我们在请保姆的时候一定要坚持一个信念：用人不疑，疑人不用！
各位宝爸宝妈们有兴趣的话，可以一起来聊一聊你家当初请保姆的时候都有哪些有趣的事？

您好，请保姆注意事项：
1、首先，你要看这个保姆有没有责任心，因为责任感是一个人重要的品质；
2、其次，你要看保姆是不是一个爱干净的人，因为只有这样，她才会更好的做好保姆工作；
3、然后，你要跟她明确服务范围，说好工资标准，不然有一些保姆会不干一些家务活；
4、是注意留保姆的联系方式和相关信息；【摘要】
请保姆注意事项【提问】
正在打字哦！【回答】
您好，请保姆注意事项：
1、首先，你要看这个保姆有没有责任心，因为责任感是一个人重要的品质；
2、其次，你要看保姆是不是一个爱干净的人，因为只有这样，她才会更好的做好保姆工作；
3、然后，你要跟她明确服务范围，说好工资标准，不然有一些保姆会不干一些家务活；
4、是注意留保姆的联系方式和相关信息；【回答】
真心希望能帮助到你哦！【回答】

1、不能只看外表：先看心态，再看工作技能，外表赏心悦目者，吃苦耐劳程度，不一定能达到客户要求，如果需要观赏性的服务员可选此类型;
2、不要只重言谈：能言善辩的家政服务员不一定做事好，夸夸其谈的服务员灵活性很强，市场价的工资很难达到服务员的心理要求。
3、如果这种类型的家政服务员逻辑思维能力很强，也有一定的文化背景，做管家是不错的选择，想得到才能做得到哦。
4、不可只重学历：高学历者往往可以反映其综合的素质较好，但是做家政的心态不一定好，家政服务技能不一定能够过关，这种类型的说重于做，一定要试过才知道。
5、心态好，真正喜欢这份工作的就是家政服务员的精英，反之需慎重考虑，其稳定性，包容心都是未知数，大多数人是过渡一下生活的低谷。

1. 工作经验：
无论应聘什么工作，工作经验都是重中之重。阅历丰富，工作起来自然就上手快，阅历浅，工作初期自然就显得笨拙。尤其是保姆行业，经验丰富者在饮食营养搭配、照顾幼小儿童、呵护年长老人方面都有很大的优势。

2. 是否受过专业培训：
保姆上岗前是否都经过专业的培训机构培训，有些保姆岗位是否具有专业的从业证书，如：月嫂、育儿嫂等；确定保姆是专业上岗人员，而不是不懂行的外行从业人员。

3. 薪资待遇要求、休假：
工资待遇一定要提前沟通好，保姆具体可以负责哪些工作，具体薪资要求，另外月休假如何休息。最好时间不要跟家人有冲突，比如保姆想周末双休，但是周末你无法照顾家庭，需要在签订合同前提前谈妥。

4. 其他注意事项：
如果请保姆的重心是要让其照顾宝宝、老人，就要让保姆谈一谈在照顾孩子、老人时，有哪些注意事项，看其是否有足够的经验、耐心，以及是否具备照顾好家人的能力。

1、首先要清楚你找的保姆是要来给你家带孩子的。所以孩子的安满是第一位的。安全包含人身安全，卫生安全，财产安全，精神安全和隐私安全等。不要找一个八婆嘴，和贪财型的。
2、要找一个精力健康的保姆。而且为人本分厚道有诚信。要信任自己看到，听到和感受到的，不要过分信任保姆手里拿的某某的证书。人品和性情榜首，才能第二。
3、孩子的吃喝很重要，关系到孩子的养分以及孩子的身体健康。要找一个会煮小孩子食物的阿姨，而且考究食品卫生和个人卫生，吃到嘴里的，穿在身上的都要是干净没有损害的。
4、孩子需求玩，需求一个身体健康（必定要有体检陈述）而且膂力好的，而且很耐性的阿姨，不要脾气粗犷烦躁的。要常常可以陪孩子一同玩，每天都带孩子到室外走走。不要瘦骨嶙峋，没做两天就病倒，累倒的。
5、长于跟孩子交流的，自身就喜爱孩子的。这样对保姆和孩子都很好。并且要有帮带孩子的经历。可以耐性，详尽，温文地对待孩子和孩子的无理取闹。
6、勤劳的阿姨也是好保姆的重要目标。勤劳的阿姨会在膂力和精力都可以的情况下，在带孩子之外，把家庭清洁和食品安全都做的非常好。免除了爸爸妈妈的很多费事。

1、寻找靠谱的广州家政公司或者家政平台
保姆市场有多大，人人皆知。但正因为如此，导致很多没有营业执照的公司也出现了市场，甚至有的直接挂羊头卖狗肉，随便找了个店，其实跟其他的家政公司合作，送人罢了。这样的出现了任何问题，你压根找不到人家，更找不到阿姨的真正信息。这样的机构并没有稳定的保姆来源，大多依靠社会招聘，随便找到一个就直接推荐上岗，对于保姆的品行和能力没有把控，造成社会上很多保姆的负面消息出现。而正规的保姆机构或者平台有自己一套完善的体制，对于保姆的来源以及培训都有着严格的制度，这样的机构才能够为客户提供邯郸放心保姆。
2、所谓的“金牌保姆”未必适合你
“萝卜白菜各有所爱”这句话用在雇主跟保姆身上也不为过。金牌保姆是经过客户认可，具有非常优秀的工作能力和良好的口碑的。技术自然不在其下，但是性格能否与你合的来还是另外一回事。每个人之间的行为、沟通方式不同、可能她适合别的雇主，但不一定适合你。因此找保姆，不仅仅要看技术，还要看她的性格、沟通方式等。
3、售后保障
售后保障是给予你在找到正规的家政公司给自己一个雇佣合同的保障。比如有试用期，不合适的了可以免费调换。如果阿姨在雇主家里不小心打碎了名贵的物品什么的，家政公司可协调阿姨进行相应的赔偿等。最后说一点，人与人之间都是相互尊重的。人与人之间也无相应的职业高低贵贱之分，不能阿姨是服务性职业，就对阿姨恶言，这是不地道的行为。当然阿姨们也会做好自己的本职工作的。

随着人们对生活质量的要求越来越高，现在人越来越重视产妇坐月子，和新生儿被照顾的问题，所以月嫂可以说是必不可少的了。可是，选个好月嫂也不是那么容易的事情。那如何选到好月嫂呢？
找个好月嫂太难了
面试月嫂也很是费心。性格不对，口音问题，技术不过关等待，很多很多的问题，都要注意，如何才能选到好月嫂？事无巨细的盘问真的管用吗？
“查户口”式询问弊端
很多家庭在找月嫂的时候，问对方的问题像“查户口”一样，问了一大堆，不仅问不到点子上，反而会引起很多不必要的麻烦。那么，“查户口”的询问方法，会造成的结果有哪些？
1、月嫂会反感，感觉不被信任
很多月嫂由于经验丰富，反而不会说太多的话，只要干活就好了，但是如果雇主开始时候采取的是“查户口”式的询问，那么会让月嫂感觉到不被信任，而且会引起月嫂的反感，因为选择也是双向的。
2、问不到点子上
很多家庭在对月嫂进行面试的时候，问东问西，但是却问不到点子上，想知道的问题无法了解，没用的问题问了一大堆，最后选择的月嫂干不了几天就感觉不合适了，会给双方都造成麻烦。
3、真实性有待商榷
月嫂对于个人简历的真实性要如何考量呢？相信这也是很多家庭面对的问题，怎么问，回答是怎样，怎么权衡，成为了很多家庭的难题。

选好月嫂，应该怎么问？
1、工作年限
想选个好的月嫂，首先需要了解月嫂的工作年限，这个光靠年龄是猜测不出来的。一般来说，月嫂工作年限最好要超过3年，这样的月嫂服务的家庭多，照顾的宝宝更多，也会更加有经验，也能说明月嫂比较有恒心。
2、年纪大小
老月嫂虽然有经验但是体力有时候力不从心。一般选择35-45岁左右的月嫂为最佳，因为这个年龄段的月嫂体力好、年轻，而且容易接受新鲜事物，对于家庭的适应力也会比较强，能够很好地融入家庭工作范围。
3、生活习惯
孕妇最好还需要了解一下，月嫂的出生地和居住地，因为这样也可以变相的分析出她的饮食习惯是否合适自己，而且简单的社会环境和生活轨迹要有所了解，家庭关系的好坏也直接影响着此人的性格。
4、是否有不良事迹
关于月嫂的个人作风问题，也是需要家庭来衡量的，如果有不良习惯的人一定是不能雇佣的，尤其是看孩子。如果月嫂有不良的习惯，会很直接地影响到产妇和孩子。
5、 工作流程
月嫂其实也是有一定工作流程的，而这点也是需要家长认真了解。如果月嫂对自己的工作流程叙述的很清楚，说明此人比较有经验、有条理，也能进一步地了解月嫂所回答问题的真实性。
两项“查看”不可少
1、查看证件
月嫂都有自己的上岗证件和身份证件，包括家政中心的手续和证件，这些都需要孕妇好好查看。
2、月嫂被询问时的态度
还有一点就是，孕妇询问问题的时候，月嫂的态度也是很直观的，如果月嫂不愿意回答问题而且很容易焦躁，甚至是直接表现出反感，可能是月嫂耐心和信心不足，这点也需要考虑。
其实，雇佣月嫂是双向选择，我们在选择的时候，她们也在选择。所以，雇主不要用居高临下的态度对待月嫂，否则对方也会很不舒服的。学会彼此的尊重才是双赢！

很多家庭都要求保姆要具备一定的专业技术水平。比如：会做饭、会照顾老人、育婴等等，而这些要求，只有经过正规筛选录用和专业培训的保姆才能够做到。
如果您想找一位踏实能干的保姆，最好的办法就是去几家正规的家政公司现场比、实地挑、让工作人员推荐。
要忌讳通过亲戚朋友认识的保姆一些朋友，为了图方便，总是希望通过亲戚朋友的介绍，来认识一些价格便宜，而且服务周到的保姆。
千万不要到不正规的保姆市场找保姆，就这种途径而言，我们是最不赞同的。
因为，这些不正规的保姆市场中，夫妻店、小门脸里多数保姆都是一些没有健康检查、业务培训的，单从她们的身份证件，我们不能判断出这个保姆的具体情况，所以，建议您最好不要到非正规的保姆市场去找保姆。
其次网上免费找保姆，不要为省钱、怕麻烦而网上找，弄不好交了一笔钱最后不了了之，你要找的是活人，网上虚拟世界，麻烦会更大。
找保姆需要有哪些注意事项呢?
注意几个“不”:
不能只看外表:先看心态，再看工作技能，外表赏心悦目者，吃苦耐劳程度，不一定能达到客户要求，如果需要观赏性的服务员可选此类型;
不要只重言谈:能言善辩的家政服务员不一定做事好，夸夸其谈的服务员灵活性很强，市场价的工资很难达到服务员的心理要求。
如果这种类型的家政服务员逻辑思维能力很强，也有一定的文化背景，做管家是不错的选择，想得到才能做得到哦。
不可只重学历:高学历者往往可以反映其综合的素质较好，但是做家政的心态不一定好，家政服务技能不一定能够过关，这种类型的说重于做，一定要试过才知道。
心态好，真正喜欢这份工作的就是家政服务员的精英，反之需慎重考虑，其稳定性，包容心都是未知数，大多数人是过渡一下生活的低谷。
不宜过于大方:不要在服务员刚有一点成绩或进步时就加工资或高额奖励，对服务员有确切的了解以后，还应当循序渐进。
一般三个月以后加工资，如处理不当反而会影响工作质量，管理家政服务员和公司员工有很大区别;
不能过于放纵:新的家政服务员到家里后，要告诉工作的要点和注意事项，以便有章可循。
服务员犯错要当面告诉，帮助她改正。有些客户会顾虑很多问题，特别是带小宝宝的服务员，怕讲出来后，服务员会对宝宝不好。
其实大可不必这样，服务员的人品可以咨询所在公司，过于放纵服务员也造成公司不好管理。
不要过于冷漠:家政的工作有其特殊性，有感情才能做好事情。
以您的爱心和耐心善待您的家政服务员，可以说90%以上的家政服务员会加倍努力为你工作。
太冷漠只会让服务员离你越来越远，让你只能看到服务员的缺点，也导致你对家政服务员失去信心。
工作要求应循序渐进:每个人在接受一份新工作或到一个新的工作环境时，都要经历一个适应过程，家政服务员也不例外。
另外家政服务员亦非家政服务的全材，用其特长，知人善用，无论其工作技能如何之高，您的耐心指导仍是不可缺少的;
尊重服务员人格:大多数家政服务员由于多种原因，可能家庭经济状况很差，也可能知识面很窄，但她们是凭借自己辛勤的劳动获取报酬。
这种类型的家政服务员自尊心很强、很自卑，应充分尊重服务员的人格，不要歧视您的家政服务员，
不必刻意的监视其工作和生活，多一份信任，多份关爱，不要故意设计方案考验家政服务员，否则很难得到满意的服务，或者家政服务员找自己的原因离职;
家政服务员的灵敏度:那些眼神游走不定、目光呆滞、反映迟钝的木纳者，不宜选择其为您看护孩子或重病人。
做保洁类型、纯体力劳动者可选此类家政服务员，节约开支。