雇主和保住家保姆，没有签劳动合同，但在他公司买了社保算单位的吗？

雇主和保姆之间不属于劳动关系。因为雇主是一个人，他不是用人单位。所以一般来说，雇主与保姆之间是属于劳务关系，而不是劳动关系。如果保姆与公司之间有更晚，社保。有上班的打卡凭证约定了每月固定的薪资的话，那么很有可能是会被认定为劳动关系的。

阅读 5 次 更新于 2024-12-26 14:29:32 我来答关注问题 0

1 个回答知言财经问答专题活动

雇主不给保姆工资怎么办
雇主不给保姆工资,可以通过私下沟通、向法院起诉、拨打12333投诉电话、申请劳动仲裁等方式解决。私下沟通如果月嫂是雇主直接聘请,或... 告知雇主如果不支付工资将要采取法律手段。向法院起诉如果仍然没有任何效果...
民工跟老板打工没签合同存不存在合同关系
民工跟包工头雇用关系.干一天活.结一天钱.这样就不存在欠工资之说.
雇佣关系没证据被雇佣方不承认。咋办?
你家只需作为受益人给付一定的补偿。

雇主和保住家保姆，没有签劳动合同，但在他公司买了社保算单位的吗？类似问题