上下班期间保姆上班时受伤怎么赔偿

保姆上下班受伤算工伤吗

工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。保姆属于雇佣关系不属于工伤,可以要求造成伤害的第三人进行赔偿。《人身损害司法解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔.....

保姆下班路上摔倒属于工伤吗?

保姆与雇主之间的关系为典型的雇佣关系。上下班途中意外属于工伤,而工伤只发生在劳动关系中。雇佣关系不同于劳动关系。劳动关系适用《劳动合同法》、《工伤保险条例》,雇佣关系适用《民法通则》。民法通则中规定,合同双方的权利义务以合同约定为准。 也就是说,保姆上下班....

雇主摔伤,保姆需要赔偿吗?

我们家雇不起保姆,我妈90岁了,每天有儿子、儿媳妇、女儿24小时陪护,我妈自个是很知足的,心态很好。但是我妈总觉得自己还能行,非要给添把柴禾,结果摔倒了,股骨头摔折了 ,瘫痪在炕。这能怨谁呢?又如何赔偿?答案是怨儿女们。我们赔偿还是24小时陪护。各家情况不同,处理的方法....