保姆不小心让雇主受伤该怎么办

法律分析：如果保姆在工作中存在重大过失，那么是需要进行赔偿人身损害费用的，但是如果已经尽到了照看义务，此时不需要承担该费用。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
阅读 2 次 更新于 2024-11-15 05:02:40 我来答关注问题0
1 个回答知言财经问答专题活动
  • 知言网 雇主摔伤,保姆需要赔偿吗?

    我们家雇不起保姆,我妈90岁了,每天有儿子、儿媳妇、女儿24小时陪护,我妈自个是很知足的,心态很好。但是我妈总觉得自己还能行,非要给添把柴禾,结果摔倒了,股骨头摔折了 ,瘫痪在炕。这能怨谁呢?又如何赔偿?答案是怨儿女们。我们赔偿还是24小时陪护。各家情况不同,处理的方法....

  • 知言网 保姆在雇主家摔倒受伤,雇主怎么赔

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