如果发现家里保姆偷东西，该怎么委婉地解决？

1、家里安装监控，在保姆不知道的时候安装。便于收集证据，不要委婉，委婉没有用，证据是最重要的。
2、如果私下能解决好。就立即解雇，并且更换家里的门锁。如果对方不承认也不赔偿损失，就立刻报警，把证据（视频监控）提交给警察。
3、如果是通过平台来招聘的保姆，让平台赔偿损失，并且公开道歉。对于偷东西的人坚决不接受谅解。因为你不知道她在你没有证据的时候是怎么抹黑你的。一切证据说话。

发现家里保姆偷东西直接告诉她呀，而且这属于违法行为，您也可以直接开除她，把证据留下哦。

我觉得有些事情不用太委婉，你如果处理得太委婉了，她反而不能马上改邪归正，因为犯错误的成本太低了。我觉得应该马上找她谈谈，当面说清楚，如果她承认错误态度较好，可以继续留用，如果她不承认错误或者态度不好，那么干脆辞退，以免后患，不要把简单的事情复杂化了。别人都好意思偷咱的东西，咱还要考虑怎样委婉处理，活得太累了。

不用委婉 ，直接辞退就可以 。如果觉得不好意思 ，就说家里有亲戚要过来 不用保姆了 ，这样将他辞退就可以 。

这种情况下，可以找他谈一谈，态度严肃一些，指出他的错误，要求他马上改正，这样警告对他肯定会有用，如果他偷的东西不太贵重，就这么解决吧！给人家一次改错的机会。

如果真是保姆偷东西，没有必要委婉的解决。主要是看他偷什么东西？但是作为保姆，小偷小摸行为不行。不用委婉，直接就告诉他。

偷东西是违法行为，是不对的，不需要委婉地解决，直接报警，然后辞退。

我这边还是应该给你的保姆说清楚，说明白让你的保姆把这个钱给你，毕竟是你的保姆做错事情了，并且和偷你家里的东西的话，肯定说明你的保姆人品是非常差的，所以让对方赔偿自己的损失。

发现保姆在偷东西，可以直接给他说明，或者给他说一下我们家里的摄像头拍摄的角度都是非常清晰的

如果发现家里的保姆偷东西，你现在立刻我觉得就是要辞掉他委婉解决不了的，以后还是会发生的。

如果发现家里保姆偷东西该如何完卵的解决，我个人觉得如果发现家里的保姆偷东西的话，肯定是直接跟他说出来，告诉他你知道这回事。

可以直接告诉这个保姆，你需要什么东西的时候直接向你开口，这样保姆心里就会明白。

可以跟保姆说，我的什么东西突然找不到就，我也忘记放哪里了，你帮我找找吧。谢谢

保姆去广州了。

第一，作为保姆干活是她的本职工作，如果她连她的本职工作都做不好那她靠啥吃饭，当然有些保姆干活干不好也是挺多的。

第二，既然你已经发现了她偷东西，个人建议，你先了解一下她是否有隐情还是本性如此，有隐情你可以帮她，但是如果是本性那么久很糟糕。这不仅仅是偷东西那么简单，更是一把利剑，前两年杭州的保姆纵火案相必你也知道吧。

第三，既然已经涉及到人品问题，建议你早些辞退再找，干不干好活都不重要，当一个人的品行涉及到偷盗时会有严重后果的，当然如果你有信心可以让她改邪归正。

你可以直接说啊，什么丢了，就对她说，看她有什么反应，如果你不说，她以为你不知道呢，现在是丢点小东西，你不在乎，但如果以后她偷的更多、更值钱的东西怎么办？所以不管保姆偷什么，即使是很少的，很不值钱的东西，我觉得这人人品也不行，所以可以选择辞退她，如果特想给她机会，那就直接说丢东西了，试探她的反应，看看以后还丢不丢东西了，如果还是不改，那就必须辞退了。

人品是底线。事情做得再好也果断和她说再见。没什么可犹豫的。今天偷小东西，明天偷大东西，往后不可估量。

不要忘记了当年的杭州保姆纵火案！前前后后偷东西，都偷上瘾了。

当然不是说你们家保姆就可能那么恶劣，但是人品不行的，做外围（扫院子之类的[我想静静]）的事情可以，做家里的事情坚决不可以。

感谢邀请，如果要不想让她走的话，发现家里丢什么东西！可以间接和她说，你在我们家好好干，打算送给个什么什么礼品，一般她就听出来了，其实保姆要干的好可以适当奖励一下！如果这样说还不收敛的话，还可以说：朋友家找个保姆偷东西让报案抓起来了……你看看你多好啊！我们遇到你这样的我保姆是我们家的福气！这样一般她就会收敛[呲牙]

言外之意是你对这个小偷有恻隐之心，在你家里继续下去？如果是那样你说这个干啥呢|･ω･ )有病(；一_一)

必须辞退，偷鸡摸狗终酿成大祸。还记得前几年杭州保姆纵火案吗造成全家4人死亡？不怕一万就怕万一安全起见[灵光一闪]赶紧换人。

不是很贵重东西就暂时原谅她丶给次机会她丶因为你当下需要她帮忙丶才能出去工作、再把家里贵重物品放好丶装好监控丶房间其它地方装要跟保姆说下丶不可以满她、她有权知道

我个人觉得：雇主和保姆是互盈共利的关系，既然她已是你家庭一员，工作也做的好，可能因自己家生活一时拮据，起了贪念，贪图了不该拥有的利益，身为她的主人你也应该反思一下：给她的酬劳是不是太低？平时对她的生活关心是否太少？，任何事情的发生都有起因，在不放弃她继续工作与不伤她自尊的同时，可以做些了解，适当增加一点酬劳与关心鼓励她，再给她一次机会，如果她是个懂得轻重又懂感恩的人，我想以后不会再有类似的事件发生了，同时你也不再为找保姆而烦恼了。如果你对她的好她视为应该，甚至变本加厉，那你就报警处理，放弃她另寻新人吧。

既然发现了保姆偷东西，那我个人建议还是辞退了吧，你不辞退她，以后还会继续偷，先是偷一点小东西，在慢慢就是大东西，贵重的东西，你要是跟她说明了，她也没法做下去了，还是辞退吧。

工作做得好，是态度问题，说明她对待工作还是很积极的，对得起你开的工资。偷东西是品德问题，但也要弄清楚偷东西的缘由，如果是因为难言之隐实在困难才作出此举，那么可以视情况而决定还要不要再继续用她，毕竟谁还没个难处啊。如果是她的惯性行为，这就没法原谅了，有一就会有二，趁早辞掉吧。