到深圳发展银行做理财顾问三个月试用期之后就转成银行正式编制

是劳务派遣，由劳务公司和银行签订合同，劳务公司为银行招聘符合要求的人。该类员工和劳务公司签订合同，编制在银行之外。在待遇上属于二等公民，享受最低福利待遇。
业绩要求很高才能转正。

看合同跟谁签的就知道了

补充：理财顾问可能是和保险公司有挂钩的

银行的员工编制体系基本这么分
1.派遣制员工，由劳务公司和银行签订合同，劳务公司为银行招聘符合要求的人。该类员工和劳务公司签订合同，编制在银行之外。在待遇上属于二等公民，享受最低福利待遇，不出意外一辈子不能转正。
2.合同试用期员工，该类同志和银行签订合同，来源分为应届生招聘、有经验人员应聘和关系户三种。试用期间基本享受和派遣制员工一样的待遇。应届生的转正要求一般为半年或者一年后就可以，有经验的和关系户的转正要求一般为任务指标：比如存款多少或者为银行带来多少创利。
3.正式编内员工，该类员工享受最高级也是最完整的薪资待遇，客户经理基本工资2000左右，柜台人员1500左右，办公室2000左右。但是工资并不是银行员工收入的主要来源，占大头的是奖金和费用，这两项就要看你的业绩怎么样了。经理级的客户经理月薪4000，而其他费用每个月可以拿到2万多。我说的是大连的情况。
4.退休返聘员工，一般为拥有大连客户资源并且在该银行从业时间较长的客户经理。他们可以不上班，照样享受完整的薪资待遇。
你的情况应该是第三类，注意问一下转正的条件是不是只有时间，不包括任务指标，很多银行的HR在这里都含糊其辞，你进去了再变脸下任务。
我是银行客户经理，希望能帮到你，欢迎采纳追问