我是80后,刚工作,工资不高,请问我该如何理财呢?

80后的理财第一步都是力求保值稳定,做好长线投资理念。

建议购买ETF基金 每月定投变额的方式购买 只需200-500元

可在银行或证券公司(相对费用要便宜些)

坚持2年 必有厚报
一个月仅有xxxx元的收入,该如何选择理财方式?做理财咨询以来,这是最多人提问的一类问题了。如果你觉得自己在理财方面的自制力欠佳,知识储备还不够,或者是想要在理财方面有更大的提升,开头就先为大家介绍一个很靠谱的《理财训练营》课程:报名《理财训练营》和志同道合的人一起高效学理财!今天,我们就来聊聊工薪人士脚踏实地且高效的理财方式。一、让存款变得更多那么,理财的正确方式应该第一步开始存款,先攒下自己的第一笔钱,再利用这笔钱去投资。在这里我介绍一种52周存钱法,它能够保证你在一年之内存下的金额最低也有13780元。52周存钱法简单来说就是存钱的人必须在一年52周内,每周存款10元,之后每周递存10元,在第52周的时候,则是存下520元。这样一年下来会有多少钱呢?10+20+30+40+50+…………+520=13780起始金额虽然只有10元,一年下来竟然能存下13780元,资金的积累的力量是很强大的。固然, 不少人都认为第一周存下10元真的非常轻松了,100元已经可以让你开始了,你也可以直接从1000元起始。结余的钱大家可以凭情况存起来,多结余多存,结余少的少存。在存钱过程中,金额目标要适当,不要中途断档,也不要中途拿这笔钱拿出来使用。大约你感觉这样子省钱太艰苦,那每个月你可以从这部分存款中拿一个你想要的金额,满足自己的一个略奢侈的愿望,做到轻松、快乐地理财。如果你怕自己的存钱计划坚持不下来,或者是对存完钱后应该投资什么样的理财产品而感到迷茫,那么推荐你来加入理财训练营:仅限50个名额!点击参加《理财训练营》提升自己业余赚钱的能力二、钱少也能理财的方法我们都了解,基金定投或是投资银行存款,一般说来最好是使用闲钱,在紧急需要这笔钱的时候拿不出来,不仅会落入很尴尬的境地,还会耽误很多功夫。可如果你的资金并不充足,手头没有可供支配的钱,那该怎么办呢?如果你有如上的困扰,那么你肯定非常需要这个投资方法--十二投资法。“十二投资法”诠释一下,就是每个月拿出一笔钱来投资一个固定期限的投资产品,用来得到最好的利益,每月固定投资。这样子坚持下去,你每个月都能强制存一笔钱,而且都能正确理财,一年后,每个月除了能收到利息外,还会有一笔本金到账。这个时候,假如你需要很多的钱,就都可以拿已到账或者将要到账的本金来满足你的需求了。如果没有用钱的需求,则可以将到账的本金和利息,连同这个月准备投资的资金再继续投资。不论你是选择基金定投,还是购买银行理财产品,都可以采取这种方式。三、应该怎么理财?现在理财产品种类太多了,但没关系,根本原则和技巧上却是相通的,对于手中没什么闲钱的朋友们,可以从下面入手。第一步还是要保证自己正常的生活开销,也就意味着在我们理财前要留足自己生活上的流动资金,以备不时之需。根据社会经验来看留出3个月的生活资金是比较合理且保险的。而且这笔钱可以放在任何货币基金中,例如现在比较实用的支付宝或者微信零钱通等等。在保证基础开支的情况下,结余的资金就可以用来投资了。虽说人们每个月可以理财的钱会有不同,然而工薪阶层在实际选择上相差无几。人们会有很多的理财选择,但普通人会更多的把钱放在银行理财、基金、股票和黄金上。理财投资中的风险也影响着人们对每种理财方式的具体配置,风险排序如下所示:股票>股票基金>黄金>银行理财>货币基金,风险越高收益越高。其中,股票基金是浮动收益类理财产品,收益随着风险增高,固收类的理财产品比较固定,二者不能比较,基金定投相对于股票来说,更适合抗风险能力低一些的人。黄金这类比较稳定的理财产品可以用来规避风险,而想要博取收益,股票和股权投资这类的高风险理财产品是很好的选择。理论知识讲完了,理财重点要靠实操,不然资料收藏再多也没用,福利来袭!《理财训练营》手把手带你轻松稳健掘金,点击报名以上是我对《我是80后,刚工作,工资不高,请问我该如何理财呢?》的回答,望采纳~点击文中链接了解理财训练营,让你在理财的道路上事半功倍!
我们都是同一个年代出生的 我们共同的话题也就是这个 怎样找好工作赚钱 实现自己的梦想 。。。对于刚参加工作的人来说 你可以每天写下自己的费用【当然,什么东西实惠最好,现在毕竟不是享受的时候】 今天只准用这么多 。,。。这样一直下去 到了下个月 你总结上个月的不足 或者 可取之处 进行进一步规划 那么我相信 你的理财就不会乱套 一比一步有规矩的实施 这样你可以生活得很有条理性 也不会愁每天没钱花了。。。
定期存款,千万别买股票和基金。
阅读 30 次 更新于 2024-11-16 20:24:33 我来答关注问题0
  • 关键在于你男朋友,如果真心爱你,又何必在乎别人呢

  • 工资的支付标准与当地的经济发展和社会工资水平,与劳动者的技能和工作强度、与企业实际效益和劳动者创造价值,与劳动合同的约定都有着实质关系和关联。 你要是认为工资不合理,可以请求用人单位予以调整,也可以申请劳动行政管理机关干预,还可以提出辞职,另谋高就。

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