住家保姆节假日有双倍工资吗？

应该是没有了，你不应该有的，因为这个福利待遇已经挺好了，嗯，你就是做饭打扫一下卫生，不用你干更多的活，还有一个嗯，实行双倍工资思，这个制度正规的那个大的企业才有这样一次度，你这个没有什么加班，也没有什么那个太多的重体力劳动，你要求这个没有必要了，也是不应该的

保姆呢，属于一个特殊行业。因为他在给雇主工作的时候有可能节假日期间不休息。具体能不能给双倍工资那就看？保姆和雇主签合同的时候是怎么约定的？如果约定了。法定指假日要支付三倍工资那么固体就应该按照约定支付。

一般的住家保姆节假日是没有双倍工资的。一般的是按每月多少钱。

住家保姆节假日有双倍工资吗？住家保姆属于长期保姆，他是一个特殊的工种，所以没有节假日双倍工资的说法

法定节假日工作的保姆可以要双倍工资吗因为家庭保姆和雇主之间不属于劳动关系，而是一种雇用关系，所以尽管相关劳动法规规定了劳动者在节假日加班，可享受三倍或双倍工资，但适应的只是劳动关系，而雇用关系在劳动法规中并没有明确规定必须要支付加班费。假如当初在雇用合同中约定了节日加班费,雇主则应向保姆支付加班费,假如当初合同里没有相关约定,雇主则可以不用支付加班费。温馨提示：虽说法律上可以不用支付，不过还是建议如果法定节假日不能给保姆放假，还是给正常上班的保姆发个小红包意思意思，让合作变得更愉快。需要提醒劳动者的是，如果用人单位不按国家相关法规向劳动者支付加班费，劳动者应及时向劳动监察部门进行投诉举报。

估计是没有的，你又不是国企职工或者单位职工，哪来的节假日双倍工资？你是受聘于私人雇主，而且你是属于家政类的服务人员。

因为家庭保姆和雇主之间不属于劳动关系，而是一种雇用关系，所以尽管相关劳动法规规定了劳动者在节假日加班，可享受三倍或双倍工资，但适应的只是劳动关系，而雇用关系在劳动法规中并没有明确规定必须要支付加班费。

　　假如当初在雇用合同中约定了节日加班费,雇主则应向保姆支付加班费,假如当初合同里没有相关约定,雇主则可以不用支付加班费。

按说是有，但是私人户主很难给你双倍工资吧。

关于住家保姆节假日有没有双倍工资的问题，没有法律条文规定。可以和雇主协商解决。

你好，住家保姆节假日没有双倍工资。老板人好的话，给你放假己不错了！或者包个红包 庆贺节日。

想都不要想这个没有这个没有这个没法争取你没争取去

住家保姆节假日是没有双倍工资的。