理财顾问在职场上如何和老板谈加薪？谈判技巧有哪些？

主动提加薪，但不要随便提加薪很多人想到向老板提加薪，第一个字是“怕”，没底气去争取更高的薪水。是“拖”，认为只要把自己的分内事乖乖做好，老板自然会给你涨工资。大部分职场人都抱持这种“被动涨薪”的心态。但是如果老板不给你涨工资呢？你有没有考虑为自己争取？动的姿态并不低下，等待却会让你陷入被动。虽然现在大环境不好，但市场是流动的，对优秀人才依然有需求。如果你自认对待工作尽心尽力，或者工作量远超负荷，工资待遇却迟迟不见提升，不妨主动去找老板谈。

很多人有顾虑：主动找老板谈加薪，老板会不会不高兴？主动找老板谈加薪，只要话术得当，老板不一定会不高兴，因为敢于谈加薪，证明你有干劲，有野心，敢开价肯定也有点本事，公司发展需要你这样的人才。万一失败了，也可以在老板心里留下一个印象，这样下次普涨窗口期的时候，他也能想到你。或者，老板虽然拒绝你，但给了你明确的理由，提点了你一把，这也是收获。你看，只要你注意措辞，不惹老板不快，争取涨薪这件事，好处是远远大于坏处的。

但不要随便谈加薪！谈加薪严禁突袭和胁迫！我一个朋友，因为部门人手不够，一个人做三个人的活，工作又苦又累，工资还只有那么点儿，找领导诉苦，一时情绪激动，说：“你再不给我涨工资我就要辞职了！”惹得领导不快。后来她工资没涨成，公司也没能待下去。这样谈加薪当然谈不成，没准备没思考，冲动而来，败兴而去，纯粹是情绪发泄的产物。谈加薪不要让老板感到胁迫，更不要用离职威胁老板（如果还没有找好下家的话）。
要知道，没有人是绝对不可替代的，用离职威胁老板，会让老板感到心里不舒服，即使这次他满足了你的要求，也不会再信任你，可能之后有机会就把你换了。 什么时候谈加薪？周一周五不谈周一太忙，老板工作千头万绪，没空理你。周五连着周末，老板容易把你的事忘了。推荐的谈薪时间是周三或周四下班前一个小时，可以找老板谈谈。发展最困难的时候不谈，项目交付出成果的时候再谈项目发展最困难的时候，再苦再累（如果没有离职的想法），也不要立刻和老板要求涨工资，会让老板觉得你靠不住。

理财顾问一肯定会以老板的利益为中心，然后再加大自己的筹码，使自己变得更有价值，可以为老板创造更多的价值。

其实还是要自信，你自信的话，会让对方觉得你是有实力的。再有就是你跟他谈的时候，尽量是获得了一些成绩。

跟老板亮出自己的价值，然后告诉他，你能为他创造的利益，一定要把价提高，再放下来，这样老板就会觉得低价已经很低了