投资陷阱有哪些

以下几个是投资陷阱
一、高收益、高回报的陷阱：

这是最为常见的理财误区，认为在相同时间下能够获得的收益越高越好，所以普遍认为高收益、高回报越好。当然，也正是这样的认知被“不法分子”所盯上，利用这样的噱头进行大肆宣传，引诱投资人进行投资，套入骗局之内。

高收益、高回报的骗局很多，但总体而言是六个字，遇到这种情况是绝对的警惕，为什么？一着不慎满盘皆输，钱财很容易被骗。甚至连传销也都会用到这样的六个字，市面上也存在传销式理财，更是要警惕。凡是年化收益率超过10%的理财平台，就需要保持最为谨慎的警惕，特别是一些不知名、时常断网、小平台，骗局的概率就更大了。

二、银行理财中的陷阱：

其实银行理财在理财产品系列中不管是安全系数还是公信力，都很高，甚至排名理财产品，银行理财也都是位列前茅。但是，这里指的银行理财，并不是银行推出的理财而是在银行认购的其他金融公司、投资公司推出的理财。

这样的产品是需要警惕的，因为在认购时认为的是银行理财，信任的是银行单位，可是买到手的却是其他金融机构的理财，并且存在不合理的地方。所以，在认购银行理财的时候就需要询问清楚、咨询清楚，当认购填写单据的时候还需要将掌印看清楚，以免误购。

三、P2P理财的陷阱：

2016年、2017年、2018年，可谓是P2P理财的“爆雷潮”，就算是大型的平台也“爆雷”几个，甚至连综合排名前50位的平台都存在“爆雷”情况。可见，P2P理财行业里的陷阱是重重的。

这类产品主要有两类陷阱：1、高利率陷阱；2、小平台、管理不善，挤兑风险。总体来说就是“不干实事”，做起 了忽悠的生意。从“爆雷”潮不断倒下的理财平台看，高利率的回报是很突出的特征，往往这些平台的年化回报率能够达到20%以上、30%以上，要清楚的是，就连沃伦·巴菲特作为曾经世界首富，年化复合收益率在20%-30%之间，而这些平台能够就此达到？

所以，存在的陷阱概率很大。在投资这类产品的时候一定要拒绝高利率回报的诱惑，拒绝小平台、管理不善的平台。当然，除了高利率能够用肉眼观察出来，至于小不小平台，管理合规不合规是看不出来的。所以，最简单的就是，拒绝综合排名靠后的平台。选择只选择头部综合排名前十的平台，这样的稳定性会强很多。

投资陷阱有哪些？

陷阱一：轻信新闻头条

近年来，投资者获取信息途径越来越丰富。各路媒体展开了残酷的竞争。为了眼球效应，过分渲染是经常发生的事情。不是上天就是入地，唯独不在人间。

这一方面是媒体自然选择的结果，言过其实的新闻往往受众广泛。

另一方面，在对于新事物的认知上，通常体现为短期高估，长期低估的特点。

陷阱二：追涨杀跌

在股市中，追涨杀跌是我们最常看到的。如今炒股的人越来越多，但赚钱的人却不多，我们甚至能在很多饭局中发现大家对股票投资的热情，哪怕从没投资过股票的朋友都能随口说出几只热门的股票。

但初入股市的投资者往往喜欢追涨杀跌，一看涨了就买，结果买到了高点；一看下跌了就卖，其实已经跌到了低点，如此反反复复会把本金一点一点亏去。

投资的精髓不外乎“在别人恐惧的时候贪婪，在别人贪婪的时候恐惧”，道理谁都懂，但想做到却没那么简单。

陷阱三：听人荐股

有经验的投资者通常有自己的判断，往往不会被所谓的“股神”推荐的股票所忽悠，而初入股市的投资者对市场的判断能力较弱，很容易购买“股神”推荐的股票。

大家在市场上经常可以见到所谓的“老师”、“股神”在荐股，其实识破这些骗局的方式很简单，只需要反过来想一下如果他们推荐的股票可以稳定盈利的话，那他们是不是早就是超级富豪了，还用在这里苦逼地荐股？

虽然识破骗局的方法很简单，但人性通常贪婪，在贪婪的驱使下人的分辨力会下降，于是就中了圈套。人们无知的时候最容易听信他人，而当自信时就会有自己的判断，所以提高自己才是盈利最好的方式。

陷阱四：轻信业绩单

我们在网上看到过一些资金管理人非常优秀的业绩单，但这些业绩单未必全部可信。

就拿交割单来说，你可以设立多个账户，A帐户全买风险警示股票（ST、*ST），B帐户全买科技股，C帐户全买金融股，D帐户全买白酒，最后把表现最好的交割单晒给客户看就可以了。

所以，当有人拿着漂亮的业绩单来找你的时候，你不要单纯看他这一张业绩单，而是要看他全部产品的业绩。

陷阱五：没有主见盲目从众

投资者经常彼此感染。一个投资观点获得众人的认可，即大多数人认为好，对于决策人来说是最轻松的，压力也最小，因为“大家都觉得好”。但这种决策通常都不是好决策，哪怕决策方向是对的，所得也会比较有限。在股票市场投资上，投资者也经常反映出这样的行为特征。

陷阱六：基金经理风格多变

投资者选择一只基金后之后，如果基金管理人言行不一也是要警惕的。

比如，原来市场不规范的时候，就出现过名字是“大盘蓝筹”的基金，买了很多小股票，也有一些号称市场中性的基金，其实是在赌市场的方向。所以必须要当心挂羊头卖狗肉的管理人。