高端家政人才缺口巨大，小家政如何托起大民生？

社会发展的速度也是比较快的，各大行业都出现了一些缺口，在高端家政行业当中，人才缺口也是比较巨大的，家政的薪资待遇也是比较高的。很多人在现实生活中也对家政有一定的需求，在收入水平有所增长之后，对于生活也会有着一定的要求，保姆月嫂等家政服务在社会上的影响力也逐渐的变大。而人口老龄化的趋势也在不断的提升，很多老年人都会选择居家养老，这个时候就需要请到家政人员来进行照料了。服务期限也是根据客户需求来进行决定的，不仅能够照顾日常生活，在各方面都会更加专业一些。
很多普通人在打扫卫生的时候，也是因为不知道一些技巧，而没有办法把卫生彻底打扫干净，而这些家政人员都经过了高强度培训，所以在这个方面也会有着丰富的经验。有些人群在生活中的工作也是比较繁忙的，并没有多余的时间来打扫房屋，请家政人员帮忙，也是可以解决很多问题的，方便了生活。
不同城市的家政人员在薪资待遇上也完全不同，这也要根据自己的实力来决定，如果是高级人员的话，月薪可能会在1万元到3万元左右。如果只是初级人员的话，月薪会在5000元到8000元左右。平时在工作的过程中，主要的内容有教育管理以及活动等方面，涉及范围还是比较广泛的。
为了填补缺口，大部分的家政企业也会选择跟学校展开合作，毕业生也是可以选择去学习家政服务的，进入到这一行业当中也可以有更好的发展，并且在就业目标方面也是比较清晰的。无论是线上学习还是线下实践，都能够提高学生的热情，采取的这种措施，也让缺口在慢慢缩小。

首先应该制定相关鼓励政策，提高家政人员的待遇，促进大家积极就业相关行业，其次应该开展家政服务培训，提高家政人员素质，满足家政需求等。

我觉得想要做好高端家政就一定要接受良好的教育，与此同时要全方位发展自己的才能，这样才能够托起我国的民生。

在中介制家政企业中,家政服务人员不是公司正式员工,公司为客户和家政服务人员提供居间服务。