高端家政人才缺口巨大，如何才能解决这个缺口？

高端家政人才缺口巨大，如何才能解决这个缺口？现在的家政行业工资非常高，前两天刚出的新闻，一位女教师因为丈夫欠债，转行做家政当保姆，4年时间还清了80万的欠款，可见家政行业的工资非常高。所以说家政行业是真的可以赚钱的，而且可以赚大钱的。我自己开了近10年的家政公司，各位想一想，如果一个公司不赚钱的话，能开10年吗，1年多就倒闭了是不是？那么我今天就来给大家讲讲家政行业到底为什么能赚钱。我是09年左右接触的家政行业，那个时候我在上海做生意，碰上08年金融危机欠了600多万债，心灰意冷的回到老家甘肃想找个安稳的工作，这个时候我在报纸上看到了家政公司的招聘信息。

我不敢说自己的能力有多强，但是我的眼光一直很准，我看到报纸上的招聘信息和简介之后，直觉告诉我，这个行业可以帮助我翻身，于是我立马找了个网吧查了很久家政的资料，发现了家政行业的光明前景。然后我就去做了家政业务员，在做了两年后，摸清了家政的内核之后，来到石家庄自己开了一个家政公司，做到现在不仅早就还完了欠款，还在当地成为了领头的家政公司，与各知名物业展开合作，培训教学等等。至于做哪些业务，我推荐做钟点工业务和工单。

我觉得钟点工业务是家政行业的一个浓缩的代表，每个家政公司的业务种类可能不一样，但是每个家政公司绝对都有钟点工业务。因为钟点工业务是最简单常见的家政服务，市场需求非常大，很适合创业初期的家政公司，我一开始就是将钟点工业务做成了我公司的主推业务，到现在更是成为了我们公司的一号业务。其次我推荐做工单 ，也就是工程单。虽然工程单规模较大不如钟点工这样市场需求大，但是很容易接活，而且利润极高。工程单就是一些大型的家政服务，如开荒保洁楼宇清洗等等，这些业务并不像其他的业务那样每天都有，但是有了之后很容易接，利润也很高。

可以在大学设立相关家政专业的学科，培养一批高素质的专业人才以解决家政人才缺口，在学校设立课程就可以让他们形成比较系统化的学习，提高家政人才的素质，让他们可以满足人们高级服务的需求。

应该有一个特别好的收入和薪资标准，就可以解决这个缺口了，并且会让很多年轻人去选择，就可以有很多人在这个行业当中有一个好的发展了。

应该要加大宣传力度，并且应该要注入一定的师资力量，能够解决这个缺口。