博士后中途退站后果

一、博士后中途退站后果：1、首先博士后退站之后，对于自己是没有太大影响的只是不会在享受博士后的身份和待遇。而且一些博士后的证书也没有了，在博士后退站之后，将会把博士后退站决定装进去自己的档案，在博士后退站之后就不能再取得一些工作介绍信了（一般情况下博士后转业会有一个接收单位或者是进行公共就业的）。2、如果博士后退站之后，一些介绍信将不会给你开，并且一些接收单位和公共就业以及人才服务机构都是不能够按照博士后的等级和待遇来接收的，并且一些户籍问题也是没办法继续保留，博士后退站之后的户籍应当是转出到此前常住户口的所在单位或者是街道内部。二、博士后指的是：博士后指的是在取得博士学位之后，在一些高等院校或者是研究机构进行从事一个学科研究的工作职务，而要注意的点就是博士后并不是一个学位，博士后代表的是批准进博士后科研流动站工作的博士学位获得者。三、博士后退站如何申请：首先需要将“博士后研究人员退站表”申请扫描提交到中国博士后网站上面，而将“博士后研究人员退站表”的原件提交给博士后管理办公室，一般来说在一周内会有一个办理完结，在办理完结之后经过批准批示之后，博士后领取退站文件及其他进站材料，如果在办理博士后退站之后，超过15个工作日没有领取的，则是在所在学校暂存三个月左右按照正常的档案管理制度进行一个销毁。法律依据：《关于印发〈博士后管理工作规定〉的通知》(国人部发〔2006〕149号)第十三条：具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在四十岁以下的人员，可申请进站从事博士后研究工作。第十四条：申请从事博士后研究工作的人员，应当向设站单位提出书面申请，提交证明材料。委托培养、定向培养、在职工作以及具有现役军人身份的人员申请从事博士后研究工作，应当向设站单位提交其委托单位、定向培养单位、工作单位或者所在部队同意其脱产从事博士后研究工作的证明材料。在职人员不得兼职从事博士后研究工作。第二十条：各设站单位应建立在站博士后人员的考核指标体系，以及博士后人员进站招收、中期考核和出站考核制度。制定对博士后人员目标管理、绩效评价、奖励惩处等具体管理办法，对博士后人员进行定期考核。对研究成果突出、表现优秀的博士后人员，应当给予适当的表彰和奖励;对中期 考核不合格的博士后人员予以劝退和解约。