45岁保姆的倾诉：保姆式的有偿陪伴，这是一种什么赔偿呢？

网络上热传着一条新闻，相信大家已经看到了，45岁的保姆倾诉三年的保姆是有偿陪伴让她感受到了生活的不容易。
面对来自邻里街坊的非议，又面对自己想要照顾的雇主，能够给予自己和更好的物质生活条件还是更为重要的。45岁的保姆在雇主家坚持了三年的保姆是有偿陪伴让自己的物质生活水平在一定程度上有了提高，但是最终还是难以逃得过内心的问责。其实很多人会觉得，这一次的发生不过是源于雇主和保姆之间的雇佣关系罢了，但是在更多的人眼里，更像是一种彼此的陪伴或者说是一种照顾。
一、真正的感情是不需要用金钱来衡量的夫妻双方至今很难用金钱去衡量感情，夕阳恋情也是如此，45岁的保姆去照顾67岁的雇主看上去没有任何的不合情理，但是如果事无巨细，有求必应的照顾难免会让人觉得两个人更像是在建立一种情感。这位保姆最终选择了辞职，其中最重要的原因还是她单纯的把保姆当成了一份工作，并没有想要通过工作之余那个雇主产生感情，不得不说这种做法是十分理智的。保姆是一种职业，可以出卖自己的劳动价值，带出去不能出卖自己的灵魂，所以工作之余，拿到应得的报酬是理所当然的。选择辞去这份工作，也是作为这种“特殊的员工”最体面的离开方式。
二、如果建立了金钱关系，所有的陪伴都被贴上了物质的标签也许有人会认为保姆和雇主之间可以形成良性的感情关系，但是这样的陪伴并不是有偿的，并不能用价钱来衡量。如果两个人的感情关系变成了金钱关系，那么所有的陪伴都会被贴上物质的标签，两个人之间很难单纯的谈感情。45岁的保姆只身一人带着孩子在外面辛苦打拼只是为了能够给孩子提供更好的物质生活条件，并没有希望通过这样的方式来赢得自己后半生的幸福。67岁的雇主和保姆还是单纯的雇佣关系，如果真的要去保姆，做到有求必应，还要不上升到金钱与价值，又谈何容易呢？
两个人的爱情是需要用心去经营的，相互理解，相互体谅，相互包容，但是一旦上升到了价值层面，一旦建立了所谓的感情关系或者雇佣关系，所有的感情都不再纯粹。个人来讲是十分赞成这位保姆的做法的，只有工作就是单纯的工作，生活才是真正的生活。

就是会一直陪着这些雇主，而且也会达到形影不离的境界，同时身心都非常的累。

这是一种非常合理的赔偿，而且也是受法律保护的。

应该是属于人情赔偿，因为像这种情况并不是简简单单的金钱就可以交易出来的，更多的是人与人之间的感情。

给钱陪伴。雇主因为忙而请保姆照顾，现在的人因为赚钱而顾不了家人，有时间还是多陪陪家人。

是一种经济上的赔偿，雇佣的人应该要给予保姆一些经济。