我是保姆，雇主家总来亲戚一住就很久，我该怎么办？

从你所说的情况来看，你所在的这家雇主，人一定很不错，也很会事，起码在处理人情世故和亲戚往来上有他的独到之处或者说是有他的长处。如果不是这样，他家怎么会有亲戚常来？而且来了一住就是很久？假如他们处理问题或为人不是很周到、跟圆满、很得体，亲戚或者朋友绝对不会常来，即使来了也绝对不会久住。从这方面来说，你应该庆幸自己找到了一户比较好的人家。

至于你所说的雇主家经常有亲戚过来，而且来了就会住很久，这无形中增加了你的工作量，也就是比你想象中的保姆工作量有差距、有出入，于是你就想让雇主能不能在原来的基础上给你加工资。
说实话，你有这种想法并不是没有道理。作为保姆，虽然是从事家政服务，虽然是伺候人的工作，但是，从工作性质上讲并无贵贱之分，从工作价值上讲也需要公平对等，毕竟保姆工作是一种有偿的劳动，是一种有偿的服务。

至于雇主能不能给你加工资，该不该给你加工资，这里面就涉及到这样几个问题，你在被雇主选中聘用之时，是否签订有雇佣合同？合同条款里面是否明确了具体工作内容？是否有相应的奖惩措施？什么情况下应该加薪？什么情况下应该减薪？什么情况下可以解聘？什么情况可以辞职？如果既没有雇佣合同，也没有相应的说明，这个问题确实不太好办。如果事先没有相应的条款约定，陡然间向雇主提出加工资，无论雇主是答应还是不答应，从今往后这关系就会有那么点尴尬，就会有那么点别扭，就算雇主不赶你走，恐怕你在这儿干得也不舒服。

就目前的情况来看，我的建议就是，作为居家保姆，出来干活的目的就是为了挣钱，如果你在这里干得很顺心，雇主平常对你也不错，暂且就先干着，其实，干过活的人都知道，只要心情舒畅，只要心里满意，多干点、少干点都无所谓，不就是多个人吃饭吗？做饭时米多下点，炒菜时多炒点，吃饭时多加双筷子，就算多洗两件衣服又能多到那儿去呢？如果雇主为人不行，对你也不好，干活干得不顺心，就算雇主给你加工资，你不还是不顺心吗。

在外面的时间长了，应该也摸索出一些经验了，比如：
一、做好该做的事情，不要忘记自己的身份
你要想自己是个保姆，就是来帮人家干活的，虽然有些雇主把你当家人待，但你时刻提醒自己是来这里上班的，不是雇主的家人，不该做的事情不做，不该说的不多说。
有些保姆去到雇主家后，见雇主对自己不错，就会参与人家里的一些事情，其实这样真的很不好，毕竟自己是个外人，怎么样也比不过人家自家人亲，管得太宽了反而让人烦，所以还是不要去参与为好，把自己该做的事情好好完成，就是对雇主最好的报答。

二、多做一点事情没什么，不会吃亏的
相信你也遇到过苛刻的雇主，恨不得不给钱让人白干活的那种。
当遇到这样的雇主时，首先是跟对方谈好工作范围和薪酬，当然一般工作范围都会在增加，遇到不是太过分的工作量，一般选择不吭声，尽量去完成就是了。

但遇到太过分的，比如说本来说了是打扫一百平米的屋子，最后就变成了两百平米；本来说好是照顾一家三口，结果两边老人隔三岔五过来住上一段时间，这样三口就变成了五口，有时候还更多。
如果负荷太大了，你就跟雇主反映情况，而且要有理有据，其实雇主心里也有数，你不说她装不知道，你一说出来了她一般都会明白的，这时候她要么提出给你加工资，要么就会减少一些工作量，不过减少工作量的可能性非常小，因为活摆在那里，都是要干的。

如果一开始心里就憋屈，因此多干一点心理都会觉得自己亏了，在这种状态下，肯定脸色也不好看，说话做事也会带有情绪的，如果不及时调整或做出改变，就会产生矛盾，到头来弄得彼此都不愉快。
一开始把该做的事情做好了，不计较不抱怨，认认真真做好本分，自然而然就会得到雇主的满意，时间长了后，找个合适的机会再把工作上的负荷量一说，雇主也看到你的确做得好，他们已经认可你了，不想再换人了，在这个时候一般都是会加工资的。

所以只有先把事干好，再来谈条件，这样比一开始雇主对你还不了解，你就吵着闹着要加工资，效果要好得多。不管做什么，都要学会将心比心，你多为别人想一点，别人就会为你想得更多，你来我往，大家就合作愉快了。
说到底，找份工作不容易，在工作的时候，既要把工作做好，也不要太委屈自己，只有身心愉悦了，做什么才会顺畅，但要记住，要懂得用自己的智慧去处理问题，既达到了目的，又不伤和气，这才是自己想要的结果。

你可以要求雇主给你涨工资的，他亲戚来住的话，你照顾的人是比较多的，这样的话你的工作量增加了，要求总工资是比较合理的。

可以和雇主家说清楚，提出自己的诉求，说明自己的想法，和雇主谈一谈，了解亲戚的事情。

这个时候你可以主动和雇主沟通，了解对方的想法，有时候双方要协商解决，这样才能够解决很多的问题。