我国各类出国留学人员八成完成学业后选择回国发展，出现此现象原因是什么？

首先是英硕，我朋友圈里面剑桥的经济硕士已经回国了，其他水硕包括UCL，LSE和IC的什么 绿色经济硕士，录的人就根本没有任何在国外和人直接竞争的强度，LSE的最好的项目也就是能勉 强让你进个英国四大的平均水平，IC的CS硕士也还不是九成回国，英国那地方原本工作就少，还极 其保护本地居民，英国小部分好项目的人真挺强了，就是学校时间设置导致就业不行 英国项目时间首先就不合理，这个时间设置你就不可能找得到工，还没到英国，别人好公司秋招都 快结束了，马上就不接受简历了。

一、最近高强度参加美国CS招聘，具体讲讲什么情况 个人觉得个人的简历在本科生里面应该很不错了，至少有几段实习了，虽然有点不相关，但是应该 中等偏上问题不大，学校也算北美CS靠前的学校了，最近还是过简历关的概率还是很低，当然还是 过的有，也不是过不了，就是过的不多 直接原因就是人菜，间接原因是选择就错了，但是主要是人废物 其他博主拉了数据出来了，每年留住的人数量相似，但是留学的人数量飙升 统计学上讲，一个项目的回国率和项目强度的比例成显著相关，而项目强度和小红书媛比例显著相 关，基本上就直接默认水硕回国 就行，八九不离十。
还有大部分水硕里面的人录取难度之低，那群从xx到全球顶级名校的就不可能能在英国找到正经工作美国这边什么MPA啊，什么教育硕士，什么sps学院啊，这些都是稳定回国项目，也是小红书媛重灾区，基本上回国率也是100%澳洲就更别说了，就找不出不水的香港新加坡的很多人就是奔着回国的，所以另算，香港的港三回国的真实就业质量其实还可以的，比英澳的强不少说白了，出国作为一项投资的话，大部分人都只能选择送钱。

二、只有小部分有能力的人才能真正收回成本，我这边还有美高4年美本4年还接着读美研的，送了大几百万最后回国的，当然别人很有可能家里有背景不在乎这个了，但是上次那个iowa大学送了几百万最后月薪4000的人不就是个例子么今年找工作的难度真的不是天天旅游就能找到的，我经常看见pyq里很多同学满世界玩，我都不知道她怎么可能找得到工作，大三了一门高阶专业课不上天天上美国历史的，作为转学生，延毕了一年我已经看过了一轮人怎么倒在命运的长河中了，当时我还捞了两个同志上来，最后走的都远比原来好已经过了劝告别人的时候了，对他人的命运我选择默默祝福相信个人选择，切勿盲目帮扶。

三、回家还是留下，这是每个留学生毕业后面临的人生最重要的选择。对他们来说，祖国是归属和羁绊，也代表着良好的就业环境和就业机会。目前，我国迎来了最大的留学回国潮，大批留学生回国就业。回国的最大趋势是出国留学。如今，主要留学国家的移民政策逐渐收紧，留学生的工作岗位越来越少。海归求职者呈现年轻化、高知化等趋势。从整体求职海归的年龄分布看，25-34岁群体占比最高，达64.6%；16-24岁的海归占比较去年扩张4.5个百分点至27.9%；而35岁及以上的求职海归在统计中不足一成。
海归学历分布体现出了人才结构的进一步优化。硕士是向国内求职海归的中坚力量，20年扩张至整体的72.4%；博士占比1.7%，与去年基本持平；本科群体占比25.9%，较去年收缩1.9个百分点。海归群体所具有的高学历特点更加凸显，回国就业在学历方面也将更具有优势。其中，9.5%的海归向金融业投递简历，比全平台求职者占比高出4.8%。一直以来，金融都是海外留学热门专业之一，这也让更多海归以金融作为国内的职业起点。另外，近年来中国互联网产业蓬勃发展，各类互联网企业在市值规模、科研创新、国际化程度等方面都跻身全球头部行列，对高精尖海归有极强吸引力，求职人数占比较全平台高出1.6%。

四、具体来看，海归投递前十的城市吸纳了超过六成的海归就业需求。新一线城市杭州对海归的吸引力与广州不相上下，均在5%左右。成都、南京、苏州、天津、武汉等新一线城市依靠较强的发展潜力与引才政策，也促使海归人才积极奔赴。重点观察当年毕业的应届留学生群体，发现2020年向国内岗位投递简历、即着手回国就业的留学生人数较2019年猛增67.3%，增幅是海归总体的2倍。具体到逐季看，在全球疫情爆发后的今年二季度，回国求职留学生人数同比增幅更是高达195%，可见疫情对留学生回国决策起到重要影响。

出现此现象的原因主要就是因为现在我国的发展非常的好，尤其是留学归国的人，就会有很好的工作，也会有很好的前景。

因为这些人们他们还是非常爱国的，是希望自己能够学成归来，为祖国做出更大的贡献。

中国人才观念的转变，让人才获得更多的尊重和社会地位。最主要的原因得益于中国的经济发展。中国传统文化的崛起，有力凝聚了中国人。