MBA面试申请流程是怎么样的？

MBA提面申请流程
①注册MBA报考服务系统。
MBA报考服务系统全年开放，填写申请表时请注意查看系统内的申请指导和每页的填写说明。
②填写和上传申请材料。网上提交的申请材料包括：申请书、成绩单、个人简历、收入证明、单位组织结构图，推荐信（非必需）。
考生提交申请材料时需要选择申请面试批次，并在所选批次申请材料提交截止日期前提交。各批次的申请截止时间、面试资格公布时间和面试时间参见MBA院校网站
③申请材料评审。学院将组织材料评委对考生申请材料进行评审，选出进入面试的考生。不同批次的面试人数视当批申请考生数量和质量决定。在某批面试名额有限时，考生也有可能在后续批次获得面试机会。
④参加面试。面试一般分为个面、组面和英语口语面试。考生要向面试评委展示自己的综合素质、管理潜质和能力。

我相信大家报考MBA，尤其是报考名校的同学，那么怎么把你的优秀通过这些申请材料成功的传递给考官，这是你撰写材料是要始终牢记的原则。
1、推荐信
先说推荐信。推荐新需要注意的一个是推荐人，一个是信的内容。
推荐人一般是比如大学时期的教授，工作时期的老板、上司，如果没有换过工作的同学，可以找老板写一封，在找教授写一封。有换过工作的同学，可以找不同的老板来写。
推荐人的选择原则上当然是职位越高越好，但这并不是绝对的：比如你的大老板职位高，但是他却不直接领导你，相对的也并不是很了解你；而且大老板一般都很忙，你跟他沟通起来可能不是非常的容易。相比之下，你的顶头上司虽然职位不如大老板高，但更加了解你的业绩、你的性格，而且你们的沟通会更顺畅一些。在这种情况下，可能选择你的顶头上司会更好。因为推荐信中是推荐人对你的工作业绩和你Personality作出评价，你其他的申请资料是你的自我评价，这两部分评价最好能够呼应起来，至少不能有太大的出入。所以熟悉你的人可能是更好的选择。
关于信的内容，有的同学可能会担心说，我怎么知道他们会怎么写我呢？万一我认为我有的有点他们没有突出怎么办？或者“我毕业三年了，我的教授不见得会记得我都做过哪些事情”怎么办？这时候就需要你提供一些详细的材料给你的推荐人。比如你在大学里得过的将，组织过的活动，你在工作中国过哪些项目，担任了什么职责，同时你也可以分析一下自己的业绩和性格，认为其中有哪些亮点等等，这其实是你自我梳理的一个过程，然后将这些材料提供给你的推荐人，来引导推荐人对你作出相应的评价。
2、个人基础信息
个人信息只要如实填写就可以了。只是有关工作背景、工作经历的部分，如果换工作太过频繁，还是需要做必要的修饰。大企业，高职位的同学肯定在B线筛选中有优势。所以这部分有优势的同学要注意体现。
3、申请短文
这是一个很小的问题。你要想尽办法在有限的字数里，把你曾经的工作业绩、你在以往工作中所获得的宝贵的能力、你本人所具有的一个职业经理人所应该具有的优秀品质或潜质统统体现出来。
我们以北大的为例，来看这三个问题。这三个问题问的是你的”现在”“过去”和”将来”。
第一个问题： 陈书攻读北京大学光华管理学院MBA课程的理由（包括通过该课程学习您想获得些什么）并说明您如何顺利完成MBA课程。
这个问题其实分为三个层面：
A你为什么攻读MBA，你想通过该课程获得什么？
B你为何选择北大光华
C你如何能顺利完成课程
A为什么攻读？
每个人都有每个人的想法，但无外乎三个方面：知识、人脉、平台。 有同学也许上来就开始回答，因为我想获得管理知识，我想有更好的平台，我想….. 忘记了什么？忘记了时刻传达自己的优秀。
“在一年的创业过程中，我深刻感觉到管理知识的缺失给我来带局限……”
“在担任项目经理的两年过程中……...”
“一年前，我由于销售业绩异常突出被提拔为销售总监……”
通过这几个例子，不知道大家现在是否明白我的意思？一句话把自己优秀的管理背景带出来，然后再讲这种背景下，我想获得知识，我想拥有平台，有同样优秀的同学……
B为何选择北大？
这个更简单，北大有牛的教授给我知识，有好的平台，有同样优秀的同学……
C你如何顺利完成课程
知识基础，有助于我顺利完成学业。特别是有研究生学历的同学，可以在强调一下，因为这个是你的优势。 物质基础，估计大家都准备了足够的钱了吧。 时间保障，家庭的支持等等类似的因素都可以提，大家自己掌握。
第二个问题： 请描述您在过去工作共所取得的成就（详述1~2件您认为自己最成功的事）
对这个问题的理解有很多种，讲1~2个小故事，而且是生动的，引人入胜的小故事，让人读完了之后，会觉得“你很厉害“，会觉得”你这个人很不简单“。如果你写完了这两个小故事，拿给你的朋友亲戚看，大家读完了之后觉得，哦，这样啊，那你就失败了。
这两个故事里应该具备哪些元素？ 时间，地点，人物（当然就是你），做了什么事情，扮演了什么角色，取得了什么结果。这是是名利的必备的元素，但却不够，更重要的是“暗里的元素“。
什么是“暗里的元素“呢？
这就是要展现一个优秀的管理者，一个优秀的职业经理人应该具备哪些优秀的品质。 比如，逻辑思维强，抗压能力，沟通能力，战略眼光，执行能力，团队精神，等等。 然后你看看你的小故事，它体现了你那些优秀的管理者应该具备的品质。这才是你叙述这两个小故事的关键。
第三个问题：谈谈您对未来五年的事业展望。您的短期和长期职业目标是什么？ 大的方向是：从事商业，成为商业精英。 为什么？ 因为MBA就是培养商业精英，如果你想做政界精英、优秀的生产者、优秀的研发人员的话，你不该来报考MBA，而是选择其他的培养方式。 有些同学写自己的历史很擅长，一畅想未来就不行了。写的很笼统。大家的情况不太相同，简单举几个例子给大家开拓一下思路。
比如短期的职业目标，就是做好自己现在角色。比如你是个项目经理，你可以说，我短期的职业目标是做一个优秀的项目经理，带好这个20人的团队（再次带出的管理背景），做好XXX（具体去讲自己现在的工作），为公司争取XXX。长期目标是做一个优秀的职业经理人。 比如创业的同学，我短期的职业目标就是自己的公司做大做好，希望在3年内业务覆盖全省，将某某业务做专做精…..长期的职业目标是做一个优秀的企业领导人，然后将一下对公司发展的远景之类的。