mba面试都聊些什么
职业热情
在mba面试时,面试官会问你:“为什么对管理感兴趣?你认为自己有激情从事管理工作吗?假如有,为什么呢?”这时你最好举一些具体的例子。这些例子可以是你领导团队对高层销售业绩的挑战,或者是你在一个特定的产品项目中,从产品研发到最终上市的所有过程。
动机和目的
面试官希望了解你为什么要读MBA:“为什么要报考美国MBA?为什么会申请这所院校的MBA?”千万不要只是简单地重复简历上的内容,美国MBA能带给你什么,这是你思考的关键,可以讲一讲你的性格特征是否适合你申请的学校,你对你申请的学校了解多少等等。
技能与经验
思考你的关键技能,并思考如何在日常工作中使用这些技能,避免泛泛而谈;相反,要提供详尽的证据。想想自己的弱点,并考虑如何最小化它们,使之与自己的力量相平衡。尽量客观地描述你自己,不要盲目的自大和过分的谦虚。
职业作风
形容自己的专业素质,包括细心、努力和责任心。举个例子来说明你是如何完成一个重要的项目,并且取得了期望的结果的。阐述如何收集信息,如何预知困难,如何处理压力等等。
领导才能
给自己的影响力提供充足的证据,包括创造力、进取心、智慧和领导力。对于以上的每一项,你都能提供哪些例子?例子应该集中在你如何解决问题、带领团队去战胜困难、如何抓住机会,如何赢得他人的支持去达到每一个目标上。
适应工作的能力
谈一谈你具备的工作能力,你是如何满足这个职位的要求的。在回答问题时,既要肯定,又要否定,不要长篇大论,要告诉面试官你的适应能力是你读美国MBA的最好理由。
在mba面试时,面试官会问你:“为什么对管理感兴趣?你认为自己有激情从事管理工作吗?假如有,为什么呢?”这时你最好举一些具体的例子。这些例子可以是你领导团队对高层销售业绩的挑战,或者是你在一个特定的产品项目中,从产品研发到最终上市的所有过程。
动机和目的
面试官希望了解你为什么要读MBA:“为什么要报考美国MBA?为什么会申请这所院校的MBA?”千万不要只是简单地重复简历上的内容,美国MBA能带给你什么,这是你思考的关键,可以讲一讲你的性格特征是否适合你申请的学校,你对你申请的学校了解多少等等。
技能与经验
思考你的关键技能,并思考如何在日常工作中使用这些技能,避免泛泛而谈;相反,要提供详尽的证据。想想自己的弱点,并考虑如何最小化它们,使之与自己的力量相平衡。尽量客观地描述你自己,不要盲目的自大和过分的谦虚。
职业作风
形容自己的专业素质,包括细心、努力和责任心。举个例子来说明你是如何完成一个重要的项目,并且取得了期望的结果的。阐述如何收集信息,如何预知困难,如何处理压力等等。
领导才能
给自己的影响力提供充足的证据,包括创造力、进取心、智慧和领导力。对于以上的每一项,你都能提供哪些例子?例子应该集中在你如何解决问题、带领团队去战胜困难、如何抓住机会,如何赢得他人的支持去达到每一个目标上。
适应工作的能力
谈一谈你具备的工作能力,你是如何满足这个职位的要求的。在回答问题时,既要肯定,又要否定,不要长篇大论,要告诉面试官你的适应能力是你读美国MBA的最好理由。
MBA提前面试的面试官一般都有固定的面试套路,主要分为了五大类型:
1.开放式问题
主要考查MBA考生思考问题是否全面、是否有针对性,思路是否清晰,是否有新的观点和见解。开放型问题时提出的问题要求学员不能只用简单的一词或一句话来回答,而必须另加解释、论述,才能圆满回答问题。面试中的提问一般都为开放试问题,以启发学员的思路,激发其潜能与素质,从而商学院面试官从大量输出信息中进行测评,真实地考察学员的素质水平。
2.连串压迫性问题
连串压迫性问题提问一般用于压力面试中,提问带有某种挑战性,其目的在于创造情景压力,主要考察学员的反应能力、应变能力与忍耐力、思维的逻辑性和条理性等,也可以用于考察学员的注意力、瞬时记忆力、情绪稳定性、分析判断力、综合概括力等。
3.背景型问题
背景型问题目的用于初步了解学员的志向、学习、工作等基本背景,并为以后提问搜集话题的问题类型。通过情景性试题考察学员的应变能力、情绪稳定性、计划、组织、协调能力等。
4.行为型问题
行为型问题是用于考察学员行为 和能力的试题形式,如考察人际交往的意义和技巧,组织协调能力,人际交往能力,特别是解决平级组织间矛盾问题的能力,以及着重考察其人际沟通以及与同事建立信任关系等行为 和能力。
5.智能型问题
智能型问题是通过对比较复杂的社会热点问题的讨论,考察学员的综合分析能力,也在一定程度上考察学员对社会的关心程度。这类题一般不是要学员发表专业性的观点,也不是对观点本身正确与否做评价,而主要是看学员是否能言之成理。
来源:上海翰章教育
1.开放式问题
主要考查MBA考生思考问题是否全面、是否有针对性,思路是否清晰,是否有新的观点和见解。开放型问题时提出的问题要求学员不能只用简单的一词或一句话来回答,而必须另加解释、论述,才能圆满回答问题。面试中的提问一般都为开放试问题,以启发学员的思路,激发其潜能与素质,从而商学院面试官从大量输出信息中进行测评,真实地考察学员的素质水平。
2.连串压迫性问题
连串压迫性问题提问一般用于压力面试中,提问带有某种挑战性,其目的在于创造情景压力,主要考察学员的反应能力、应变能力与忍耐力、思维的逻辑性和条理性等,也可以用于考察学员的注意力、瞬时记忆力、情绪稳定性、分析判断力、综合概括力等。
3.背景型问题
背景型问题目的用于初步了解学员的志向、学习、工作等基本背景,并为以后提问搜集话题的问题类型。通过情景性试题考察学员的应变能力、情绪稳定性、计划、组织、协调能力等。
4.行为型问题
行为型问题是用于考察学员行为 和能力的试题形式,如考察人际交往的意义和技巧,组织协调能力,人际交往能力,特别是解决平级组织间矛盾问题的能力,以及着重考察其人际沟通以及与同事建立信任关系等行为 和能力。
5.智能型问题
智能型问题是通过对比较复杂的社会热点问题的讨论,考察学员的综合分析能力,也在一定程度上考察学员对社会的关心程度。这类题一般不是要学员发表专业性的观点,也不是对观点本身正确与否做评价,而主要是看学员是否能言之成理。
来源:上海翰章教育
mba面试聊得内容有:1、请用三分钟时间介绍自己。2、为什么要读MBA。3、为什么想要报考这所学校。4、过去工作经历中最大成就是什么。5、事业目标是什么。6、哪些因素对选择会有决定性作用。7、专业是什么?为何选择该专业?8、现在看来,是否庆幸选择了该专业。9、如果你可以重新选择,会选择哪一个专业等等。想要了解更多有关mba的信息,推荐到社科赛斯进行考研咨询社科赛斯成立于2002年,社科赛斯所有MBA面试辅导师资均毕业于清华、北大、南开等国内知名商学院,熟悉国内商学院的面试规律,具有多年的MBA面试辅导经验。均曾在摩根斯坦利、高盛、中国银行、花旗银行、可口可乐、IBM等国内外大型企业担任重要管理职务。
MBA面试,一把都会和你聊到以下这些问题:
1.你有什么优势劣势,你们公司有什么优势
2.为什么选学校?
3.人生中收到的最印象深刻的礼物是什么?
4.今天过得怎么样?
5 你认为你对学校能能做出什么贡献?
6请问你是在疫情前决定考MBA还是在疫情后打算考MBA的?考MBA的原因是什么?
7.请问疫情对你的行业的影响?
8.目前疫情导致全球化萎缩,请问你对此的看法是什么
9.很多人说语言是一种工具,你怎么看?
10.你觉得你从你的工作经历或教育经历里面所得到的最大收获是什么?
11.你觉得你能给学校带来什么价值?
12.你如何看待垃圾回收?
13.你如何定义“beauty”这个词?
14.吃到美味的食物时是什么感受?
15.电商的劣势有什么?
16.你去旅游时,喜欢拍摄什么样的照片?
17.你喜欢花么?
18.你的生日是如何度过的?
19.你经常去饭店吃饭么?
20.如何看待中国没有宗教信仰这一情况?
21.平时工作结束休息时你都会做些什么事情?
22.你的职业梦想是什么?
23.你读过印象最深刻的一本书是什么?
1.你有什么优势劣势,你们公司有什么优势
2.为什么选学校?
3.人生中收到的最印象深刻的礼物是什么?
4.今天过得怎么样?
5 你认为你对学校能能做出什么贡献?
6请问你是在疫情前决定考MBA还是在疫情后打算考MBA的?考MBA的原因是什么?
7.请问疫情对你的行业的影响?
8.目前疫情导致全球化萎缩,请问你对此的看法是什么
9.很多人说语言是一种工具,你怎么看?
10.你觉得你从你的工作经历或教育经历里面所得到的最大收获是什么?
11.你觉得你能给学校带来什么价值?
12.你如何看待垃圾回收?
13.你如何定义“beauty”这个词?
14.吃到美味的食物时是什么感受?
15.电商的劣势有什么?
16.你去旅游时,喜欢拍摄什么样的照片?
17.你喜欢花么?
18.你的生日是如何度过的?
19.你经常去饭店吃饭么?
20.如何看待中国没有宗教信仰这一情况?
21.平时工作结束休息时你都会做些什么事情?
22.你的职业梦想是什么?
23.你读过印象最深刻的一本书是什么?
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