在国企工作是否有必要考在职研究生？

有必要。通过在职研究生的学习，在职国企员工既可以获得双证，也可以获得单证。但是不管是单证，还是双证，都是受到国家认可的，在发挥的功能与作用方面也是一样的。
就读在职研究生获取的研究生证书，在国有企业，大多数都是认可的，在加薪、升值、评职称等方面也会给予到帮助的。国企员工可报考的专业有很多，如MBA、MPA、法律硕士、会计、人力资源管理、思想政治教育等等。国企员工只需根据自己的岗位及发展方向来选择即可。
由于制度规定等，想要在一个国企公司有较大的发展，高学历、高学位，真的很需要。目前来说，随着过于注重学历的现象，现当今逐渐得到了改善，学位证也越来越得到重视了。所以，在国企中，对于学位的认可度也是越来越高了。

在职研究生课程的学习，对于工作人员专业技能方面的提升，在国企单位同样适用。而且，国企单位竞争力会更强，对于工作人员专业技能方面的要求也会更高。国企工作人员想要长久的发展，对于工作技能方面的提升更是必不可少。
除此之外，在职研究生是国家颁布的政策，既然是国家认可的教育形式，对于国企单位更要拥戴。对于国企上班人员来说，企业也是非常支持工作人员报考在职研究生专业课程。所以说，工作人员是不必要担心国企单位会不会认可的，只要符合条件，可放心报考。
总之，在职研究生对于国企上班的工作人员依然是有用的，而且，对于在职研究生报考方面，一方面可以选择较为简单的同等学力申硕的形式，另一方面可以选择获取双证的一月全国联考的形式。

可以报名同等学力申硕获得学位，报名门槛较低，大专学历人员就可以报名学习，后期学完课程并修满学分，通过院校组织的结业考试，就可以拿到课程结业证书。如果是本科毕业有学士学位满三年，还可以报名申硕，报名时间是3月，考试时间在5月，通过考试并完成论文答辩，就可以取得硕士学位证。

也可报考非全日制研究生获得研究生学历，这种方式的报考难度较大，大家需要先进行考试，通过考试才能入校学习。入学考试分为初试和复试，初试是全国联考，复试是院校自己组织的，只有初试和复试都通过的人员，才能被择优录取。后期学完所有课程并修够学分，通过论文答辩就能拿到学位证书和学历证书。