如何管理保姆
首先来讲管理保姆得人性化和制度化相结合.手段如果太强硬了,她可能会提出走人.如果对她太好了,她又会觉得你家里离不开她,会提出各种要求,比如定期涨工资等等. 一般来说,用保姆得先了解其心理.在请保姆时一定得弄清楚她出来做保姆的目的,是和老公吵架了了还是家里孩子在上学急需钱用,还是觉得外面的世界很精彩就是出来玩的? 其次要选择那些大型的\管理较规范的家政公司.问清楚该公司如果保姆在家里服务期间突然提出辞职的话,公司及保姆会承担什么样的责任?因为很多家政公司都没有此条件来约束保姆的. 所以,管理保姆需要雇主和家政公司共同努力!家政行业流行一个潜规则:好的保姆找不到好的雇主,好的雇主同样也找不到好的保姆.这其中的奥妙和家政公司的做法有着莫大的关系.
1、闲来无事跟保姆天天家里话。比如说,经常跟保姆说家里的事,一说几个小时,那时间久了,保姆只要一看到你在跟别人聊天,肯定会过来插话。这个时候,即使你暗示保姆,估计她也不会有反应。那么你的心情肯定会受影响。所以,大家在跟保姆相处的时候,不要一会跟保姆说家里长家里短,一下又说保姆哪里卫生没有做好。
2、经常对保姆小恩小惠。其实现在很多人请保姆,对待保姆还是不错的。比如说给保姆买衣服,甚至还有给保姆的家里人买衣服的。但是人的胃口是会慢慢的变大的,你经常对保姆小恩小惠,总有一天你们之间的矛盾会爆发。可以适当给保姆一些额外的福利,但是注意方法。
3、总觉得高工资的保姆技能多。现在很多做保姆的阿姨,即使一个新手,也觉得应该拿到高工资,觉得自己能做。但是请到家里来,连基本电器都不会用。所以请保姆,不要盲目的相信高工资。应该根据自己的实际情况以及保姆技能来评定工资。
4、总觉得沟通可以解决问题。俗话【摘要】
专家支招:教你如何管理好保姆【提问】
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1、闲来无事跟保姆天天家里话。比如说,经常跟保姆说家里的事,一说几个小时,那时间久了,保姆只要一看到你在跟别人聊天,肯定会过来插话。这个时候,即使你暗示保姆,估计她也不会有反应。那么你的心情肯定会受影响。所以,大家在跟保姆相处的时候,不要一会跟保姆说家里长家里短,一下又说保姆哪里卫生没有做好。
2、经常对保姆小恩小惠。其实现在很多人请保姆,对待保姆还是不错的。比如说给保姆买衣服,甚至还有给保姆的家里人买衣服的。但是人的胃口是会慢慢的变大的,你经常对保姆小恩小惠,总有一天你们之间的矛盾会爆发。可以适当给保姆一些额外的福利,但是注意方法。
3、总觉得高工资的保姆技能多。现在很多做保姆的阿姨,即使一个新手,也觉得应该拿到高工资,觉得自己能做。但是请到家里来,连基本电器都不会用。所以请保姆,不要盲目的相信高工资。应该根据自己的实际情况以及保姆技能来评定工资。
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2 个回答知言财经问答专题活动
人品是主要的,东西不在大小,不是自己的就不能拿,这种年纪的人很难再改品性了,虽然好保姆不好找,建议换人
专业的家政能力。作为保姆,既需要会做饭做家务,也需要会带小孩哄小孩,只要有一个环节做不好,就无法让雇主满意,自然就不会给你加工资。
1、明确收费标准。制定规范、详细的收费标准,上墙公示。 2、统一结算制。结算时,必须到公司结算,由公司为为客户开具加盖公司印章的收款收据或信誉卡。 2、实行信誉卡制。凡到你公司要求提供家政服务的客户,发一张由你签字的信誉卡。 做到以上三点,即可控制使家政人员不...
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