考MBA为什么还要参加一个提前面试？

面试等于是对基础薄弱的考生开的一条绿色通道，拿到面试优秀，笔试只要达到国家线就能被录取，所以对面试要比较重视。更多资讯详情，可点击用户名【华是学院专硕培训】在线咨询。

如果你非常想考上一所大学的MBA学院，最好还是参加该学校的提前面试，现在国内名校MBA都实行提前面试，比如交大安泰MBA，只要你在提前面试中表现优秀，笔试成绩达到国家线就可以直接录取。可以减轻后期考试的压力，提前面试还是很重要的，你可以报个 班。

2021年已上岸华东理工大学MBA。最要感谢的就是博雅汇老师的指导，在这里和大家分享下我在备考过程中的一些经验，希望能够帮助大家在接下来的考试中取得优异的成绩。

关于面试方面：1、对自己以往的工作经历做清晰梳理，面试资料需要认真按照要求填写，多写一些你的亮点，能够让面试老师对你产生兴趣。2、小组面试要注重策略，根据自己的性格特征选择不同的担当角色，比如小组领导者抑或计时员等，当然最重要的还是要根据面试时的具体情况而定，切记一定要讲话且注意逻辑和条理清晰。3、面试时一定要穿正装，女生最好化个淡妆，总之一定要表现出很自信，讲话声音需洪亮且清晰。面试前最好组织小组进行模拟，让有经验者给你提出建议，不断地训练和提高取得面试优秀的关键。

关于笔试，认真和坚持我觉得是取得高分的关键。笔试学习我主要分为三个阶段，首先是学习所有的知识点。逻辑对我来说几乎是陌生的，备考中我会认真听博雅汇老师讲每一节的知识点，然后课后做好相对应的习题，对错题再进行订正和回顾。作文亦是如此，虽然以前的考试不少写作文，但是完全是不同的概念，不过作文写好的前提是逻辑得先学会。数学大多数知识高中的时候学过，因为管理类联考需要在很短的时间内做很多的题目，所以快速解题的思维尤为关键，在备考的时候需要特别重视。英语我的建议是从头就开始做真题，真题做2-3遍，把文章中不会的单词全部弄明白，英语最后分数应该不会低。

最后想说的就是坚持，坚持初心！感谢相遇！感谢备考中博雅汇老师的指导！

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什么时候开始萌生了读MBA的想法，可能自己也不十分清楚。自十几年前从五角场职业技术学院毕业之后，前后换过几份工作，从事着与所学专业不甚相关的工作。
真正决定报考MBA是在看了电影《铁娘子》之后，片中，梅姨扮演的撒切尔夫人说的“One’slifemustmatter,beyondcooking,cleaningandchildren.Icannotdiewashingupateacup”这句话对我感触很深。我们能成为什么样的人，首先得取决于我们想成为什么样的人。不立志，不成才；立小志，成庸才；立中志，成小才；立大志，成中才。由此可见，人一定要立志，并且，志一定要存高远。虽然每个人的志不尽相同，但是MBA就读的经历能予我们立志的雄心得以实现的可能。
因为我们可以站在高校的肩膀上，用先进的知识理念丰富我们的思想，用广泛的校友人脉充实我们的人际资源，所以，MBA的就读将注定成为实现你我之志的一个难能可贵的支点。
在博雅汇的学习中，我坚信，世界的样子取决于你凝视它的眼光，如果你想成为一只矫健的鹰翱翔在广阔的天地之间，你必须得张开翅膀，不畏困难，勇往直前，天地间终将因你的出现而增添一丝异彩。
?还有不清楚的可以自己百度。

国内MBA有点泛滥了。其实只有要当公司顶层高管的人才需要读MBA。也正因为如此，对工作经验和本人的综合素质有筛选。面试是必须的。

MBA是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才，兼具理论与实践相结合。在2009年之前，许多有志于获得深造机会，拥有丰富工作经验和管理才能的人士，由于应试能力相对比较薄弱而被拒之门外。

MBA授的是面对实战的“管理”，而不是注重研究的“管理学”，技巧和思维的培养重于理论分析能力, 而单纯的理论考试其实很难考察考生的实践管理经验和潜能，所以弥补一考（理论考试）定成败的缺陷，“提前批面试”才应运而生。

2009年，上海交大安泰经管学院首次实行MBA提前面试，针对管理潜力强但笔试能力相对较差的学生而设置的进入MBA院校深造的的一个绿色通道。此后，这种模式得到了诸多商学院的认可，所以MBA体前面试陆续开始蔓延全国，目前基本大部分的高校都开始实施提前面试。

提前面试的目的就是筛选出更适合MBA教育的候选人，整个筛选考核内容包含仪表举止、语言表达能力、逻辑分析能力、判断决策能力、自我控制能力、人际交往能力、组织协调能力、应变能力、领导能力、创业精神、创新意识以及价值取向和职业道德等多方面的能力。

资料参考：HZMBA

MBA是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才，兼具理论与实践相结合。在2009年之前，许多有志于获得深造机会，拥有丰富工作经验和管理才能的人士，由于应试能力相对比较薄弱而被拒之门外。

MBA授的是面对实战的“管理”，而不是注重研究的“管理学”，技巧和思维的培养重于理论分析能力, 而单纯的理论考试其实很难考察考生的实践管理经验和潜能，所以弥补一考（理论考试）定成败的缺陷，“提前批面试”才应运而生。

2009年，上海交大安泰经管学院首次实行MBA提前面试，针对管理潜力强但笔试能力相对较差的学生而设置的进入MBA院校深造的的一个绿色通道。此后，这种模式得到了诸多商学院的认可，所以MBA提面面试陆续开始蔓延全国，目前基本大部分的高校都开始实施提前面试。

提前面试的目的就是筛选出更适合MBA教育的候选人，整个筛选考核内容包含仪表举止、语言表达能力、逻辑分析能力、判断决策能力、自我控制能力、人际交往能力、组织协调能力、应变能力、领导能力、创业精神、创新意识以及价值取向和职业道德等多方面的能力。
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