在北京各大医院的家政公司的护工收费标准和提成有规定吗?

在北京市,医院的家政公司雇佣的护工收费标准和提成通常由市场竞争自由决定,没有明确的官方规定。不同家政公司的收费标准和提成也会有所不同,通常根据护工的工作经验、技能水平、服务时间、服务内容等因素来确定价格。
一般而言,医院家政公司的护工服务费用会比普通家政公司的高一些,因为医院家政公司的护工需要具备更高的专业技能和经验,能够提供更加专业和高质量的服务。此外,医院家政公司的护工通常需要接受更加严格的培训和考核,以确保其能够胜任在医院环境下的工作。
至于提成,通常是指家政公司从护工的服务费用中抽取的一定比例的费用。提成的比例也因家政公司而异。一般来说,医院家政公司的提成比例会比普通家政公司的低一些,因为医院家政公司通常有更多的客户资源,不需要过多依赖护工的推广和营销。
总的来说,如果您需要雇佣医院家政公司的护工,建议多比较不同家政公司的收费标准和提成比例,选择符合您需求和预算的家政公司。同时,也要注意选择有资质和信誉的家政公司,确保护工的服务质量和安全性。
收费有市物价局规定统一标准,提成是各公司自己的标准。
阅读 24 次 更新于 2024-10-23 15:30:27 我来答关注问题0
  • 还是挺好的,但是的话还是要看你的工作能力如何,业务水平怎么样,取决于你工资多少的因素有很多,但是总体来说还是非常不错的。

  • 北京的护工工资挺高的,特别是三甲医院的护工,工资要得很高的。一个朋友家里老人生病住院,病房的护士给联系了一位护工,24小时陪床,每天工资200,一月6000,逢法定节假日双倍工资,另外护工和病人的饭钱一天60,再加各种零碎花销,一个月就奔10000去了。老人自己的退休金不...

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