家政擦玻璃出现意外身亡谁的责任

家政家属应要求家政公司赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定,人身损害是指行为人对他人的生命或者健康造成伤害、残疾或者死亡而应当承担的责任,一般包括伤者或死者住院期间的医疗费、伤者住院期间的误工费、导致他人重伤时产生的护理费等费用的支出。雇员在从事雇佣活动中遭遇人身损害,雇主应当承当赔偿责任。因此,这名清洁工在从事雇佣活动中即打扫工作时,不幸遭受伤害导致死亡,受害人的家属应要求家政公司予以赔偿。所谓雇佣型家政服务是指双方直接联系或者通过亲友、他人、网站介绍的方式取得联系并建立的家政服务关系,一般不会订立正式合同。在这种关系中雇主与家政服务人员之间建立的是一种雇佣法律关系,此种家政服务法律关系,往往涉及两方主体,即一方是接受服务主体(雇主),另一方是提供服务主体(雇员)。《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
阅读 26 次 更新于 2024-10-24 03:24:08 我来答关注问题0
  • 作为家政服务人员,擦玻璃掉下去自己责任最大,家政服务组织部门责任次之,但是这个部门应该为他购买保险,出事之后帮助理赔事情。假如你没有从正规家政服务部门聘请,那么你也是具有很大责任,需要作出赔偿。

  • 公司赔偿你们请清洁工是与家政公司签合同,是承揽合同关系而公司与清洁工之间是雇佣关系根据我国民法通则及相关司法解释雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请.....

  • 如果是雇佣关系,雇主承担赔偿责任,如果是承揽关系,主家无需承担赔偿责任。 法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》 第十条 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或...

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