家政钟点阿姨发生意外谁负责

钟点工受伤雇主全责吗 钟点工不隶属于雇主,雇主不担责。 钟点工按照约定为雇主提供清洁服务,雇主则按照约定支付钟点工应得的报酬,双方虽然没有签订书面合同,但根据我国《合同法》规定,双方所形成的是一种承揽合同关系,双方具有承揽人与定作人的权利义务。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第10条规定:“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。”既然双方只是承揽关系,则表明钟点工并不隶属于雇主,钟点工只是承揽了保洁的项目,并且通过自己的方式来完成。在这个过程中,如果发生职业风险,且不能证明是雇主的过错,就只能由钟点工自身承担。所以刘先生与钟点工许姐之间是一种承揽合同关系,没有证据证明刘先生对许某受伤存在过失,故对许姐摔伤不承担赔偿责任。 以上就是总结的相关内容,如果对本文章还有什么不能够理解的,可以通过找律师进行咨询指导,他们能够直接的告诉你的答案。