我是一名公司普通职员,月工资2000元,如何做好日常理财
1. 日常开支: 占70%左右. 吃 穿 住 行 .....等
2. 保障方面: 10% 意外保险
3. 投资方面 : 10% 可以定投个基金 让钱不贬值 增值.
4,知识 学习方面: 10%
具体 上面四个方面怎么分配 各分配多少看你实际收入 仅供参考
2. 保障方面: 10% 意外保险
3. 投资方面 : 10% 可以定投个基金 让钱不贬值 增值.
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一个月仅有xxxx元的收入,该如何选择理财方式?做理财咨询以来,这是最多人提问的一类问题了。如果你觉得自己在理财方面的自制力欠佳,知识储备还不够,或者是大家想要在理财方面更进阶地提升自己的能力,在开头,有一个十分靠谱的《理财训练营》课程推荐给大家:报名《理财训练营》和志同道合的人一起高效学理财!今天,我们就来聊聊工薪人士脚踏实地且高效的理财方式。一、让存款变得更多那么,事实上理财的第一就是存款,先攒下自己的第一笔钱而后利用这笔钱去投资,这才是理财的正确方式。我现在带你了解一种能够使你一年之内最少存下13780元的方法,它就是52周存钱法。52周存钱法解释起来就是存钱的人必须在一年52周内,每周存款10元,之后每周递存10元,在第52周的时候,则是存下520元。一直照这样下去,那么一年到头能够有多少钱呢?10+20+30+40+50+…………+520=13780起始金额虽然只有10元,一年下来竟然能存下13780元,资金的积累的力量是很强大的。固然, 不少人都认为第一周存下10元真的非常轻松了,你的初始金额可以是100元,或干脆从1000元动手。大家凭自己的情况决定存多少钱,剩的多多存,剩的少少存。在存钱过程中,金额目标要适当,不要中途断档,也不要中途拿这笔钱拿出来使用。兴许你感觉这样子省钱十分有难度,那确定一个适合的金额你能够每个月从这部分存款中取出,让你一个比较奢侈的梦想得到满足,做到轻轻松松、快快乐乐地理财。要是忧虑自己的存钱计划无法坚持,会前功尽弃,或者是对存完钱后应该投资什么样的理财产品而感到迷茫,那么推荐你来加入理财训练营:仅限50个名额!点击参加《理财训练营》提升自己业余赚钱的能力二、钱少也能理财的方法我们都了解,基金定投或是投资银行存款,一般说来最好是使用闲钱,可以避免在真正需要这笔钱的时候,这笔钱拿不出来,那就会很尴尬。可如果你的资金并不充足,手头没有可供支配的钱,那该怎么办呢?如果你有如上的困扰,那么你肯定非常需要这个投资方法--十二投资法。每个月拿出一笔钱来投资一个固定期限的投资产品,即为“十二投资法”,以获得最优化利率,并持续每月投入。到这个样子,一直坚持下去,在你每一个月都能够强制的将一笔钱存下,而且都能够用于正常的理财,一年后,每个月除了能收到利息外,还会有一笔本金到账。这时,若你需要大额的资金,都可以用已到账或者将要到账的本金解决需求。假如没有必须用钱的情况,就可以将到账的本金和利息,以及这个月准备的投资资金继续用于投资。无论是做基金定投,还是投资了银行的理财产品,这种方式都是非常实用的。三、应该怎么理财?虽然业内有很多不同的理财产品,但基本的理论和选择技巧却是相同的,对于手里没有太多周转资金的小伙伴们,那么可以尝试下面的这些办法。第一步还是要保证自己正常的生活开销,也就意味着在我们理财前要留足自己生活上的流动资金,以备不时之需。按照一般的情况,建议留下3个月的生活开支。这笔钱我们也可以放在货币基金里面,例如:支付宝旗下的余额宝或者微信里的零钱通。在手头宽裕的情况下,其它的钱就可以用来投资了。尽管不同的人们在理财成本上不尽相同,但工薪阶层的选择却并没有多大的差别。普通人理财的方式主要集中在银行理财、基金、股票和黄金。人们心中会对每种理财方式的风险有大体的预估,这决定了他们在每种方式上的具体配置,风险排序如下:股票>股票基金>黄金>银行理财>货币基金,风险越高收益越高。其中,股票基金是浮动收益类理财产品,收益随着风险增高,固收类的理财产品比较固定,二者不能比较,但基金定投的方式却可以降低风险。黄金这类比较稳定的理财产品可以用来规避风险,而想要博取收益,股票和股权投资这类的高风险理财产品是很好的选择。理论知识讲完了,理财重点要靠实操,不然资料收藏再多也没用,福利来袭!《理财训练营》手把手带你轻松稳健掘金,点击报名以上是我对《我是一名公司普通职员,月工资2000元,如何做好日常理财》的回答,望采纳~点击文中链接了解理财训练营,让你在理财的道路上事半功倍!
从小事做起,从身边做起,养成节约的习惯,培养创富意识,没有最好的理财,只有最适合地。
3 个回答知言财经问答专题活动
有增长的空间吗?有就还可以的,不过还要看你生活在哪个城市了啊!
法律分析:试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过...
你把你的工资单保存好还要有事实的劳动关系比如: 你可以带个当事人 去你上班地方 问你同事 我在这里干了 2个月的工作了 怎么怎么样当事人的证词有这事实可以到仲裁或去劳动部门 反映这事
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