家政服务公司是如何进行管理的
家政公司管理方式为实行员工制,员工制指家政员是公司员工,外出服务代表公司。
管理具体做法为,公司与求职者签订用工合同,吸纳他们为公司员工,公司与用户签订劳务合同,负责提供家政服务。公司负责收揽工作、收取劳务费、派出家政员工等,家政员不直接与用户发生法律关系,出现问题交由公司解决。
对此制度,劳动者表示,有公司作为后盾,可以免除经常找工作的奔波之苦,保障措施齐全让他们工作安心,心态稳定。
管理具体做法为,公司与求职者签订用工合同,吸纳他们为公司员工,公司与用户签订劳务合同,负责提供家政服务。公司负责收揽工作、收取劳务费、派出家政员工等,家政员不直接与用户发生法律关系,出现问题交由公司解决。
对此制度,劳动者表示,有公司作为后盾,可以免除经常找工作的奔波之苦,保障措施齐全让他们工作安心,心态稳定。
1 个回答知言财经问答专题活动
这类公司大部分是以介绍12小时或24小时制的保姆、月嫂或养老人员为主。成本低,风险小,利润可控,不需要花更多时间去搞管理和培训。会员制家政服务组织会员制家政服务组织(或称为:综合型家政服务组织)运作模式既不同于纯粹的中介型家政服务组织,又不同于...
它不仅可以方便合理的管理,还可以精兵简政,节约人员成本。酷睿家政保洁软件吸取了国内外上百家家政保洁企业信息化建设的需求与经验,引... 服务记录,员工信息等,一切尽收眼底。你再也不用大量的纸质档案,电子文档。再也不用对海量的信息
现在开个家政容易,申请注册就可以了,想要管理好还真需要下一番功夫 。 要想做到经营得体、管理到位、做大做强并不是一件容易的事情。家政业在蕴含着商机的同时也面临着重大的挑战,要在不规范的家政服务市场中生存,就必须把家政公司做出自己的...
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