哈尔滨天津分行的理财经理待遇怎么样？社会招聘的是什么用工形式啊？

福利待遇：
1、上岗前参加专业培训（理财规划）一个月,享受伙食补贴1500元。 2、试用期一个月（特别优秀者免试用期），试用期工资为1500元，试用合格者即于2012年4月1日即可根据能力和发展方向选择以下三个职位： A、转正为员工制的理财经理，职位待遇为：非责任底薪3000元/月+5险1金+带薪假期+奖金提成+专业培训 B、转正为员工制的理财总监，职位待遇为：非责任底薪5000元/月+5险1金+高额奖金提成+理财规划师的专业培训 C、转正为员工制的团队管理干部（只做管理不做业务），职位待遇为：非责任底薪4000元/月+5险1金+高额奖金提成+ 职业经理人的管理培训 3、周一至周五上班，逢周六日双休，国家规定的节假日休息。 4、所有转正后的职位均签订劳动合同，享受完善的“五险一金”福利待遇（社保+商业保险+公积金）+专业培训+带薪休假制度（婚假、产假、丧假、年假等）等福利。 其中商业保险福利包含： 意外身故保障：60万 意外全残保障：55万 疾病身故保障：20万 重大疾病保障：25万 住院津贴：100元/天 女性生育保险：8000元 住院医疗费用：10万/次，100%报销， 门诊急诊费用：2万/次，100%报销，另外员工子女免费享受：门诊、住院费用：5000元/次，50%报销