月嫂51劳动节三倍工资有几天

月嫂51劳动节三倍工资有一天。要依据五一劳动节法定节假日中多少天而定，在法定节假日内上班的，都要支付三倍工资。(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。现行法定年节假日有11天，元旦节一天，春节三天，清明节一天，劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。
雇主与月嫂和保姆之间不属于劳动关系，属于雇佣关系。两者的区别在于雇佣主体是用人单位还是个人。雇佣关系不适用《中华人民共和国劳动法》，具体节假日工资应该和雇员在签订雇佣合同的时候协商确定。通常春节3天3倍工资，其他节日，元旦、劳动节、国庆节、中秋节等，节日当天2倍工资。但是具体标准还是以雇佣双方协议为准。同时，因为这种雇佣关系是比劳动关系有更多人际相处的实际情况，所以可以根据自己的情况灵活掌握。
阅读 27 次 更新于 2024-12-25 13:11:03 我来答关注问题0
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    月嫂可以和雇主协商,雇主雇佣月嫂的合同属于服务合同,不属于用人单位雇佣劳动者的《劳动合同》,不适用《中华人民共和国劳动法》和《中... 家庭保姆根据《劳动法》向雇主索要3倍工资是没有法律依据的。扩展资料 《中华人民共...

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