月嫂公司如何招聘月嫂？

第一，要能够正确发布招聘信息，包括招聘的条件，工资，待遇，工作内容，人员岗位要求等等，要能够及时发布在招聘网站或者职业中介公司。
第二，招聘的时候一定要审核月嫂的资格和资质，有无犯罪记录，有无身体不健康，有无精神类疾病等等，要严格考核。
第三，安排人员上岗之前，要给月嫂办理相关手续，保障她的合法权益，并告知职业准则和操守，服务规范和奖惩制度，出现客户投诉怎么处理，等等，要交代清楚。

根据我的经验，首先看她的健康证和技能证书等，其次月嫂基本都可以试用三天，这三天里，首先看她照顾孩子的娴熟程度，包括换尿布是否及时，拍嗝是否专业（不能太重，但也要有一定力度，手掌应该是空心的，从下往上），给孩子洗澡是不是安全，是不是检查孩子屁股和腹股沟是否红，如果喂奶粉的话，一定看她的细心程度，多少毫升的水对一勺奶粉，必须非常谨慎，不能差不多就行。
另外就是看她会不会给产妇做乳房按摩，还有做月子餐，这点也很重要，尤其母乳喂养孩子，母亲吃的东西要非常注意，不能是凉性的，也不能是回奶的，讲究不少。
总之要看她的细心程度，因为细心是保证安全的第一要素。我宝宝三个月了，从谦禾泰月嫂公司请的，还不错，阿姨非常细心，比我细心多了，呵呵，我和宝宝都健康。希望我的回答能给你点提示。

　　第一，要能够正确发布招聘信息，包括招聘的条件，工资，待遇，工作内容，人员岗位要求等等，要能够及时发布在招聘网站或者职业中介公司。
　　第二，招聘的时候一定要审核月嫂的资格和资质，有无犯罪记录，有无身体不健康，有无精神类疾病等等，要严格考核。
　　第三，安排人员上岗之前，要给月嫂办理相关手续，保障她的合法权益，并告知职业准则和操守，服务规范和奖惩制度，出现客户投诉怎么处理，等等，要交代清楚。

有有经验 培训过的
待遇很好的
在网上直招的 也有家政服务项目代招的