家政保姆受伤了,医疗费谁承担?
保姆在雇主家生病了,如果主人跟保姆之间形成个人劳务关系的,是需要承担医药费的。但如果保姆与家政公司签订了劳动合同,则由家政公司承担医药费,如果家政公司仅仅是中介,或雇主未通过家政公司直接找的保姆,则需要承担医药费。保姆在雇主家生病了雇主承担医药费么保姆在雇主家生病了,如果主人跟保姆之间形成个人劳务关系的,是需要承担医药费的。但如果保姆与家政公司签订了劳动合同,则由家政公司承担医药费,如果家政公司仅仅是中介,或雇主未通过家政公司直接找的保姆,则需要承担医药费。
保姆在雇主家生病了雇主承担医药费么的法律依据 《民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
保姆在雇主家生病了雇主承担医药费么的法律依据 《民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
1 个回答知言财经问答专题活动
法律分析: 如果雇主一方有过错的,承担与过错相应的责任。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。...
如果保姆是受家政服务公司委派从事工作的,属于家政服务公司的员工,那么保姆在工作中受伤应属于工伤,享受工伤保险待遇。如果是通过中介机构介绍,雇主与保姆建立雇佣关系的,一旦保姆受伤则不在工伤范围内,无法享受有关的待遇。对于保姆在工作中受伤,雇主是否...
对于保姆受伤,雇主是否应该承担责任,这在法律中是有着明确规定的,被专雇者要承担百分属之十到百分之三十的责任。 如果没有签订合同,但形成了事实上的雇佣关系,这时雇主是要承担责任的,但是被雇方也要承担一定的责任,法律是保护了保姆的利益的,需要根据法...
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