家里的家政保姆要预支工资,我是该同意还是不同意
这位知友,"家里的家政保姆要预支工资,我是该同意还是不同意",保姆可能遇到了暂时的困难不得已才想向雇主预支工资的,如果保姆是从家政公司聘请,可以考虑预支工资给她,从市场招聘而来,知道底细,也可以预支。不清楚来历的人请不要预支,不过这样的保姆可以就此辞退了!
我之前遇到这个问题,预支给保姆半年的工资后,保姆找了个借口就离开了,后来很麻烦,因此,建议不要预支给保姆工资。
你预支给保姆后,你自己变得没有保障了,而且无法保障保姆还会认真做事,因为她都已经收了钱了。所以别给自己找麻烦。
你预支给保姆后,你自己变得没有保障了,而且无法保障保姆还会认真做事,因为她都已经收了钱了。所以别给自己找麻烦。
2 个回答知言财经问答专题活动
这个你可以分分厂领导,把自己的实际情况告诉老板,如果老板善良,他就会一届工资给你
给保姆放假可以不用付工资的,因为与保姆构成的是非全日制的劳动合同。可以口头提出解除而无需补偿。 非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。《劳动合同法》第六十八条规定:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用....
工资是否可以预支取决于具体情况和相关规定。以下是关于工资预支的一些详细信息: 法律规定:根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。然而,法律并没有明确规定员工是否可以预支工资。因此,员工可以与公司协商要求...
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