有经验的MM，和月嫂见面时都要问什么问题

首先要搞清楚为什么请月嫂，月嫂不同于保姆，月嫂主要负责新妈妈和新宝宝的护理、营养、卫生、保健、新生儿训练等，月嫂不仅仅要干净、能干，更要懂一些医学和营养学知识，同时要善于与人沟通，给产妇一个愉快和轻松的恢复期是重中之重，好的月嫂可以避免产妇产生抑郁症的倾向。　　我们已经知道了月嫂的工作内容，那么究竟 应该不应该请月嫂，我个人认为是非常有必要的。当然前提是您请的一个称职的合格的月嫂。否则就是花钱添堵。　　目前月嫂公司大多是中介式的模式，基本没有员工管理模式的，也就是月嫂公司与月嫂是一个松散的合作关系。月嫂公司先与客户洽谈，往往重点在价格上，而忽略了对月嫂的选择，客户应该先确定月嫂的星级，一定要到月嫂公司选择星级月嫂，不要计较千把块钱而减低月嫂级别的选择，毕竟做月子是人生中一件大事，而且很难逢第二次。然后查看选中月嫂的工作日志以及客户评价，最后与月嫂公司以及选中的月嫂越好见面的时间、地点，一定要面见心仪的月嫂，并且要准备一些题目考考她吆！为什么这么做呢？因为月嫂公司和月嫂的松散合作，构成了利益矛盾的双方，优秀的月嫂一般不愿意和月嫂公司合作，而采用口碑式的熟人推荐方式，同时月嫂公司从经济方面考虑也不愿意和优秀月嫂合作，因为好月嫂的佣金高，而且好月嫂的人脉关系广而不会担心没有事情做，因此不太听从月嫂公司的工作安排，月嫂公司就会安排一些新手或者保姆来但当月嫂工作，记住你一定坚持见月嫂、考月嫂噢！只有这样才能找到金光闪闪、货真价实的金牌月嫂噢！　　强烈建议通过熟人推荐月嫂，如果条件允许的话，到月嫂公司指定想要请的月嫂，依旧与公司签订合同，这样可能要多花500－600元的管理费（和月嫂直接签订合同可省去）。签订合同后要与月嫂保持联系，一则取得月嫂的指导，二则加深了解，让月嫂提前进入角色，尽快消除陌生感，三可以了解月嫂的动向，以免由于月嫂的变化给您带来不愉快！要知道好的月嫂可能要续约的，续约优先嘛！　　那么什么时间预订月嫂呢？应该提前三个月与月嫂公司预约，签订合同并交纳定金定金，把预产期告诉公司，并提一些基本要求，比如生活习惯比较一致，再有能做老公的饭，等等。建议提早定月嫂，要求月嫂公司准备两个以上的人选，做好备份嘛，这样月嫂公司会给孕MM留出档期合适的月嫂，保证你生产后肯定有人。　　月嫂的面试和使用非常关键，建议孕MM在身体方便的时候去公司考察考察，看看公司的实力和规模，做到心中有数。一般公司会按孕MM的要 荐几个备选，选择什么地方的人，看每个家庭的要求，再有多少也要看看长相吧，太丑了，或看着别扭，一起一个月也是一件痛苦的事情。还有要基本问一下，月嫂的工作职能或工作范围，我已经把主要内容写在帖子的最前面了。强调一点，要查月嫂的身份证、上岗证（月嫂证、育婴师证等），特别是健康证（健康证上有时间范围的，别过期了），这对宝宝和家庭都很重要哦。　　月嫂公司试用期一般是三天，因为之前已经交了500的定金，所以三天内是不签合同，也不需再付费了。三天的时间完全可以判断她是否是个合格的月嫂了，如果觉得好，三天后，公司会上家来面签合同，同时把全款交齐。如果觉得月嫂不合适，那就换，公司负责换到你满意。但是我觉得频繁更换肯定对新妈妈和宝宝都不好，比如每个月嫂来，都要交代一边东西放在哪里，宝宝的习惯是什么 ，累都累死了，很多频繁更换月嫂都是月嫂经验不足，新妈妈和爸爸本来就没有经验都靠她呢，她还不成，所以与其换来换去，不如一次找个好点的。　　首先有经验的月嫂，首先会给新妈妈一个单子，把能准备的都准备了，还是有很多新的东西需要再添置。比如给宝宝买了一澡盆和一个洗脸盆，在加上几个，分别是洗衣服的、洗尿布的和洗屁屁的，专盆专用对宝宝来说是非常重要的。　　其次看对宝宝怎么样，简单说，宝宝夜里哭了，妈妈都醒了，月嫂还睡的跟死猪似的，这是非常可怕的。一个多年训练有素的月嫂，睡觉是非常轻。宝宝有时一点动静，她就会起来看看。这体现月嫂的责任心。有的宝宝比较喜欢哭，特别晚上哭，是比较烦人的，有的时候新妈妈爸爸都会觉得烦心。月嫂的工作就是这个，她不能流露出不快的表情，否则试用期都这样，以后的二十多天会咋样啊？称职的月嫂在宝宝醒的时候是会和宝宝说话的，虽然小家伙不一定听的懂，但是罗马不是一天建成的。这一点对宝宝太重要了，这是宝宝早期智力开发的重要一步。　　第三卫生怎么样。卫生对于新生儿太重要了。合格的月嫂一进家门就是洗澡换家居服，公司是不允许月嫂穿外面的衣服抱孩子的。再有如果月嫂带首饰手表，披者长发什么的，可就犯了行业的大忌讳了。这一点妈妈一定注意，首饰手表会划伤宝宝的。另外做完家事或其它事情，只要接触宝宝或接触奶瓶，就必须先洗手。这可是雷打不动的规矩。新妈妈一定要知道如果奶瓶消毒不到位，小宝宝会得鹅口疮的，那是真菌引起的，宝宝非常痛苦，一吃奶就哭，那个时候可就难过死了。　　第四是否勤快。月嫂很辛苦，晚上基本不能睡整觉。我们允许白天她趁宝宝睡觉的时候同步睡眠。但是睡觉的前提是奶瓶洗好了，消毒完了，宝宝随时用都有的可用。尿布洗好了，别攒一大盆，空气不好，还不方便宝宝用。谁家的尿布也是有数的，不赶快洗，赶快晾干，就没的可用了。　　第五对家人好。有的月嫂脾气很大，还对老人发脾气，来不来就拿科学说事。我觉得这样的月嫂要不得，尊老爱幼是传统美德，这是最基本的。可能有的老人对于做月子的观念比较陈旧，我觉得月嫂要适时加以引导，人家就是月子里不洗澡不洗头，你还逼人家不成。聪明的月嫂，走哪都带着一本育婴的书， 当和家人意见不一致的时候，就把书拿出来，让人家看看。　　第六人品。有的月嫂一进家就东看西看，不看孩子，看家里有钱没钱，怎么装修的，用的什么高档电器，我觉得这样的人太可怕了。还有的月嫂喜欢包打听，什么家长里短的都问提交回答，比较八婆，这样的也比较烦。 　　最后，记住月嫂公司的目标是利益最大化，而不是真正提供你所需要的月嫂，月嫂公司一般会收取星级月嫂的费用，而提供薪资比较低、业务能力一般的月嫂，切记切记！
其实我感觉很多烦恼都是我们想多了
根本不是这样的 这样的提问没有意义

请月嫂要面试的基本内容：
1、对月嫂的基本情况的了解。必需对月嫂的年龄，籍贯，月嫂工龄，护理过多少孩子等情况进行了解，主要从这些情况看她经验如何，一般月嫂都有5年以上经验，低于这个时间的有点短。如果护理过50个以上的孩子，基本经验是没问题的。
2、要看一下月嫂的三证（身份证，健康证，岗位证。
3、尽管月嫂基本都在客户家住，但还是要问清楚月嫂的居住处所，她是否有亲戚住在附近。4、让月嫂介绍一下一天的工作。主要看看她都管些什么？比如她主动说出来，管大人些什么？比如观察恶露，乳房按摩等等。管孩子都有什么？主要看这个人工作是不是有条理，如果是个有条理的人，能说的很清楚，有些人则东一嘴西一嘴，到最后你也不知道她究竟都管些什么。
5、产妇护理都注意什么啊？（是否进行乳房护理，帮助开奶，是否帮助产妇进行产后恢复？坐月子都注意什么？） 这些问题其实没有标准答案，主要是多观察月嫂，看看她是能正面回答，还是顾左右而言他。有些月嫂不知道怎么回答，就转移话题了。
6、宝宝月子里有哪些常见病，如何护理？基本就是黄疸，红屁股等等，主要是看月嫂是不是真的了解新生儿的护理，而不是只喂奶洗澡就算了，请她就是为了她的经验帮助新妈妈解决这些常见问题。
7、宝宝一天洗几次澡？脐带没脱落是否能洗澡？ 其实洗几次都可以，重要的是，她是不是知道脐带没脱落洗澡要做脐带护理？要用75%的酒精消毒？这个问题要是答的不好，说明这个月嫂水分很大了。
8、工作时间。（从何时开始计算时间？住院期间还是入户之后？是否休息？1个月的时间具体是多少天？十一期间是否要加班费？所有费用如何结算？ 这些问题都应该事先问清楚，以免以后发生纠纷。
9、是否清洗大人孩子的衣物，是否做月子餐？举例一下月子餐都吃什么？看看她的工作范围，一般月嫂都是给产妇做6顿饭的，基本她们该知道什么食物下奶，比如莴笋，鲫鱼等等。
10、月子里是否给孩子做抚触，抬头等基本训练？或者你认为这些训练该什么时候做？月子里肯定是要给孩子做抚触的，至于抬头训练，一般好的月嫂，都会做，但是这个跟孩子体质有关系，如果是早产儿，可能就做不了。
11、再问问月嫂对客户家有什么要求？（比如住宿，洗澡或其他条件）这是面试的最后问题。