月嫂日工资除以30还是26

法律分析：月嫂的日工资与工厂工人的日工资计算是不同的。单位工作人员有双休日，用月工资除以22得日工资。月嫂用月工资除以30得日工资。所谓月嫂是以30天为期定报酬的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
阅读 20 次 更新于 2024-11-16 02:54:08 我来答关注问题0
1 个回答知言财经问答专题活动
  • 知言网 月嫂日工资除以30还是26

    月嫂的日工资与工厂工人的日工资计算是不同的。单位工作人员有双休日,用月工资除以22得日工资。月嫂用月工资除以30得日工资。所谓月嫂是以30天为期定报酬的。

  • 知言网 月工资除以30还是26?

    你好,在下的回答如下所示:根据上班出勤时间而定,如果是想计算出勤的时薪的话。有些公司月休四天有些公司月休八天,都是不一样的,还有每个月也不一样,需要根据实际情况来算才准确哦很荣幸回答您的问题,如果我的回答对您有帮助,敬请点赞或采纳,谢谢您⊙∀⊙!

  • 知言网 不满勤月工资除以30还是26

    并按如下规定方法计算工作时间和工资,法定节假日用人单位应当依法余拿戚支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定... 所以说:如果你一个月中有一天没有上班,应该扣胡滑一个月工资21.75分之1,这是正规企业,26天工作制的公司几乎都是私人小...

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