劳动法规定高血压患者不能从事月嫂保姆工作吗？

劳动法是规范企业经营管理的办法，高血压病人是否能够从事月嫂保姆工作，应该以双方签订的劳动合同进行约定。为了安全，建议月嫂公司不聘用该病症的人员从事保姆工作，供参考。
高血压患者，应该在血压平稳的情况下是可以从事一般劳动的，从事月嫂保姆也不是什么特殊工种？所以是可以的，劳动法没有类似规定。
好像法律上没有这样的规定 ，我是月嫂和保姆 工作只要保证身体健康 而且有健康证就可以 ，没有限制高血压
劳动法是规范企业经营管理的办法，高血压病人是否能够从事月嫂保姆工作，应该以双方签订的劳动合同进行约定。为了安全，建议月嫂公司不聘用该病症的人员从事保姆工作，供参考。
劳动法没有这方面的规定，但是公司会考虑到嗯安全，所以要有这些规定。
劳动法是规范企业经营管理的办法，高血压病人是否能够从事月嫂保姆工作，应该以双方签订的劳动合同进行约定。为了安全，建议月嫂公司不聘用该病症的人员从事保姆工作，供参考。
阅读 24 次 更新于 2024-11-10 13:44:01 我来答关注问题0
6 个回答知言财经问答专题活动
  • 知言网 劳动法规定高血压不能从事职业

    1、劳动法没有规定到高血压那么明确,从医疗角度来说一般登高的工作、过于紧张压力大的工作、室内空气很密闭的工作、过于繁重的工作等... 可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也...

  • 知言网 劳动法规定高血压患者不能从事月嫂保姆工作吗?

    劳动法是规范企业经营管理的办法,高血压病人是否能够从事月嫂保姆工作,应该以双方签订的劳动合同进行约定。为了安全,建议月嫂公司不聘用该病症的人员从事保姆工作,供参考。

  • 知言网 劳动法对高血压的规定?

    法律分析:劳动法并未对高血压有何规定。仅仅对女性及未成年人有特殊保护。 法律依据:《劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、...

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