月嫂五一加班费规定怎么算？

劳动法规定，劳动关系加班的有加班费
月嫂属于雇佣关系，按月结工资，一般没有加班工资

月嫂的话都是按月来结工资的，所以这个越重，如果有节假日的话，一般也不能按加班费来算

用人单位在国家法定节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

月嫂五1+班费一般来说也是按照三倍的工资进行来计算的，因为法定节假日。

阅读 34 次 更新于 2025-01-22 21:03:20 我来答关注问题 0

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