请问复旦MBA预审面试的背景评审是怎么审核的？

先是由申请人自行提交申请材料。复旦大学管理学院MBA录取委员会将对申请人提交的申请材料进行评审、打分。申请在职MBA项目的申请人，背景评审得分在60分及以上者可获得优秀，50分及以上者可获得良好，低于50分则为一般。n 在每轮背景评估之后，获得优秀及良好的申请人有资格参加面试。申请人可以通过预审系统查询预审结果。

MBA提前面试的测评包含仪表举止、语言表达能力、逻辑分析能力、判断决策能力、自我控制能力、人际交往能力、组织协调能力、应变能力、领导能力、创业精神、创新意识以及价值取向和职业道德等多方面的能力。
在MBA面试中，各个学校的评判标准各有不同，但一般从以下几个方面来判断。

教育背景(10%)
看毕业院校，大学学习成绩。一般依据考生个人文字材料，通过提问判断核实。
职业经历(30%)
看工作性质、工作业绩、所担任的职务、所服务企业的规模和水平。一般依据考生的个人文字材料，通过提问判断核实。
志趣抱负(10%)
看考生是否志向明确、责任感强，对自己的长处和短处是否有清楚的认识，具体行动体现为实现抱负的努力。一般是在单独面试中根据考生对有关问题的回答加以判断。
思维逻辑及反应(20%)
判断考生考虑问题是否周全，能否抓住问题的重点，分析问题是否有较强的逻辑性，意识、反应是否敏捷，是否具有发散思维能力，是否有创新意识，抱负是否现实可行。一般是在单独面试中根据考生对问题的回答加以判断，小组面试印证补充判断。
团队意识与沟通能力(15%)
考察考生能否理解他人，是否善于发现他人的长处，是否善于与人合作，谈话是否简明扼要、条理清晰。一般是在单独面试中根据考生对问题的回答加以判断，小组面试印证补充判断。
修养风度(5%)
看考生的仪表举止、气质风度、礼貌修养、精神状态。
其他(10%)
是否诚实守信、有无突出贡献、心理是否健康等也会影响考官的判断。

从2002年起，复旦大学MBA项目在国内高校中推出“背景评估考核”的评估制度，旨在综合考评申请者的素质。背景评估主要从以下几个方面进行考察：学习背景、工作经历、管理知识、推荐情况、其他等，具体包括：
a)　对考生教育背景的评估，即了解其入学前的学历学位以及在校期间获奖情况；
b)　对考生工作背景及综合能力的评估；
c)　对其管理知识的认知情况进行评估；
d)　考察考生所选择的推荐人情况进行评估。要 荐人必须熟悉考生情况，并能真实地反映考生信息；
e)　其他，如各类获奖情况、创业情况等。 在这五项内容中，考生的诚信度、资料的真实性是所有考量标准的根本。
复旦MBA复试中的背景评估包括哪些内容？