获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为多少级?
获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为二十四级。
根据《新录用公务员任职定级规定》第四条规定:考核合格的新录用公务员,按以下规定任职定级:直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级。
大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级;获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为二十四级;获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级。
扩展资料:公务员任职定级要求规定:
1、公务员晋升职务,应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。
2、晋升县处级以上领导职务的公务员,应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定的资格。
3、机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时,可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式,产生任职人选。
根据《新录用公务员任职定级规定》第四条规定:考核合格的新录用公务员,按以下规定任职定级:直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级。
大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级;获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为二十四级;获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级。
扩展资料:公务员任职定级要求规定:
1、公务员晋升职务,应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。
2、晋升县处级以上领导职务的公务员,应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定的资格。
3、机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时,可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式,产生任职人选。
1 个回答知言财经问答专题活动
1、根据《新录用公务员任职定级规定》,新录用的公务员为硕士研究生的(同时具有学历学位),转正后应当定级为副主任科员(在单位空缺职数范围内)。只有学位没有学历的不含在内。2、已经录用后获得硕士学位的,没有任职副主任科员的相关规定,但工资应当提升为副
可以 根据《新录用公务员任职定级规定》,新录用的公务员为硕士研究生的(同时具有学历学位),转正后应当定级为副主任科员(在单位空缺职数范围内)。 只有学位没有学历的不含在内。已经录用后获得硕士学位的,没有任职副主任科员的相关规定,但工资应当提升为副
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