清华MBA提前面试主要淘汰那些人？

①、工作年限低于5年
症状：工龄低，缺乏管理经验。
②、口头表达能力差
症状：思维不清晰，缺乏逻辑性。
③、不熟悉面试流程
症状：临场表现力不足，应变差。
④、管理基础知识匮乏
症状：冷场，答非所问。

社科赛斯mba辅导专业解答，希望对您有帮助。

　1.工作年限低于5年

　　症状：工龄低，缺乏管理经验。

　　2.口头表达能力差

　　症状：思维不清晰，缺乏逻辑性。

　　3.不熟悉面试流程

　　症状：临场表现力不足，应变差。另外实际的分析解决能力也将在MBA课堂上得到很大的提升。

　　4.管理基础知识匮乏

　　症状：冷场，答非所问。

　　据专家介绍，面试虽然淘汰率比较高，但也是有规律可循的，考生可以积极的心态应对，不必过于紧张。

想考上MBA可不是一件容易的事情，更别提考上名校MBA了，所以考上名校MBA的人可谓都是人中龙凤了，那考上的那些人身上都是哪些品质吸引了面试官，从而能够在众多考生中脱颖而出呢？

咱们先从清华大学2018新生入学数据来看一下，了解名校MBA到底录取了什么样的学生？

2018年清华大学新生入学数据（非全日制）

我们可以简单的来概括一下名校MBA录取学生的特点：
一、教育背景
不难发现，名校MBA的录取门槛相对较高，主流的最低学历基本都是本科，甚至是根正苗红的985院校本科。当然，其他“非名校”而异军突起的也不算少数。
综合来讲，一个优秀的学历对于清华申请仍然是一个加分项，但并非是决定录取与否的关键因素。

二、工作背景
工作经验方面还是很合情合理的，年限在9-10年；但管理人数下降了，这点可以理解为新兴行业、人才密集型行业的录取者在提升，劳动密集型行业的录取者比例下降了，毕竟金融互联网管几十个人就不错了，但如果传统行业，管几百个人并不罕见。
行业和职能虽然是Consulting和Finance是主流，但是其他各行各业的人都有，所以不用担心自己不是主流专业或者主流职业，行行都能出状元！
此外，名校MBA对考生的工作背景要求非常高，录取者大都为知名企业中高层管理者，成功的创业者。

三、收入水平
收入上，不出意外的再次上涨，16届是52万，17届是58.9万，而过去一年的录取的平均值已经是64.3万了。可以想象，未来几年的平均大概是70-75万左右。
此外，在80%区间的描述上，收入的下限从20万提升到了30万，而上限也从70万变成了100万。这意味着30万以下收入者通过的概率就非常非常低了随着报考人数&学费价格的不断上升，名校MBA对这方面的筛选肯定也会越来越严格，40-120万估计是未来几年的多数情况。

不得不承认，大家的背景都很牛逼，简直是“三围”面面可观人群。不同行业、不同成长经历和不同视角的人才汇聚在MBA项目，相互交流和碰撞思想，互通有无，这也正是MBA为大家提供交流平台价值的体现。