银行的办公室部门待遇

首先，银行的薪资待遇一般由三个部分构成：基础工资+绩效+福利。
其次，银行的不同岗位，工资也是有差别的。
比如，
柜员：
依据员工个人的考核（技能、业务量、理论考试、行龄及营销岗）定级，基础工资在3000-6000之间，绩效一个月2000元，年终1-2万元。一年下来，8-10万左右。

客户经理、理财经理：
按绩效考核，基础工资在2000-15000之间，绩效按季度发放，拉不到存款的，可能为负数，但高的可能几万、几十万都很正常。
后勤：
工资按照年限定级：3000-12000元；绩效：3000-8000元，年终在2-5万元。整体而言，年薪12万-18万之间。

注意，这里是税前，实际到手，还要扣掉五险一金等等费用。
而且，这只是五大行的员工，一些城商银行、股份制银行，起码比五大行高30%以上，即使这两年有所下降，年薪20万也依然很easy。
当然以上说的工资都是基于正常情况下的收入。

事实上在银行工作，只要你有本事拉得到业务，哪怕是普通柜员也可以过得很爽。
当然，虽然工资高，但说实话压力也是很大的，有时，为了完成任务指标，甚至要做出很大的牺牲。