博士为何卡35岁是什么意思？

因为人社部规定的。
2015年，依据《关于改革完善博士后制度的意见》，博士后研究人员的招收年龄，从原来一般40周岁以下变为新近毕业的博士毕业生，年龄35周岁以下，申请进入企业博士后科研工作站或人文社会科学领域、人才紧缺基础薄弱的自然科学领域博士后科研流动站的可适当放宽；
在职博士后研究人员以高校科研院所教学科研人员为主，并严格控制比例；设站单位不得招收党政机关领导干部在职从事博士后研究；适当放开设站单位培养的博士毕业生进本单位同一个一级学科博士后科研流动站的限制。
同时，新意见还畅通了博士后退出渠道。这些举措对于进一步坚持博士后培养高层次青年人才的基本方向，对于扩大博士后招收规模、强化博士后的创新型科研导向、发挥博士后作用、规范博士后自由流动都有重要作用。

扩展资料
国家自然科学奖获奖成果完成人的年龄统计结果告诉人们，“35岁现象”还有着另一面，即“35岁成功”。
35岁左右，人的思想趋于成熟，追求目标基本确立，发展路径逐渐明晰，其对所在单位的心理认同度较高，再加上技术精湛、业务熟谙，会逐渐成为单位中高层的核心员工和业务骨干，可以说是单位难以割舍的“宝”。
如果说35岁以下的年轻人是用人单位普通岗位公开招聘的主要对象，那么35岁以上的员工则是用人单位留用保有人才的主要对象。不仅如此，很多单位还会从人才市场中精准引进一些发展急需的年龄稍大的高层次人才。
参考资料来源：凤凰网-35岁，我们在慌什么？
参考资料来源：中国青年网-人社部：博士后申请年龄改为35周岁以下